Mes linkę labai jaunų vaikų paklausti, kokie jie nori būti užaugę. Ir nors mes jų nesitikime visi norėdami vis dar norėti būti astronautais, balerinomis ir ugniagesiais, jiems augant tvarkai, mes sau nesuteikiame tokio pat lankstumo karjeroje. Tiesa yra visiškai gerai (ir visiškai normalu) suvokti, kad karjeros, kurią dirbote dešimtmečius ir maniau, kad būsite aistringa iki pensijos tikrai netinka jums. Taigi kaip sužinoti, ar turite pasiekė tą tašką ? Pasak karjeros trenerių, personalo ekspertų ir kitų specialistų, 15 subtilių ženklų, rodančių, kad esate pasirengę pokyčiams karjeroje.
požymiai, kad jūsų viršininkas bus atleistas
1 Pristabdote, vaflinate ar nukreipiate paklaustą: „Ką tu darai?“
„Shutterstock“
Kai žmogus jaučiasi nesuderintas su savo karjera, jam gali būti sunku iš tikrųjų pasakyti ar parašyti tai, ką daro Lauretta Ihonor , karjeros pokyčių platformos įkūrėjas Ambicijų planas . „Taip yra todėl, kad nesijaučiate teisingai reprezentuojantis, kas esate žmogus, ir nenorite tapatintis su šia profesija“, - sako ji. „Tinkamos karjeros žmonės jaučiasi patogiai, kai juos vertina kaip tam tikros pramonės ar profesijos narius, todėl, kad jie vertina atliktą darbą ir vertina jį kaip vertingą darbą“.
2 Jūs tapote „taip“ asmeniu.
„Shutterstock“
Anksčiau buvote balsingas, kai nesutikote su darbiniu sprendimu, tačiau šiais laikais aklai pasakyti „taip“ viskam, ko prašai - net kai matote, kad logika yra ydinga. „Tapimas„ taip “vyru yra aiškus ženklas, kad apatija atsirado“, - sako Ihonoras. „Jūs oficialiai išsiregistravote iš darbo tiek, kad jums net nerūpi užkirsti kelią problemoms, kurios gali apsunkinti jūsų gyvenimą. Taip yra todėl, kad jūs nesąmoningai nusprendėte, kad jūsų nebus šalia, kai atsiras šių blogų sprendimų pasekmė “.
3 Jūs praradote susidomėjimą veikla ir pomėgiais ne darbo vietoje.
„Shutterstock“
Išleisdami vertingą energiją bandydami ją išnaudoti per savo darbo dieną, jūs būtinai jausitės nualinti naktį ir savaitgaliais, todėl bus sunkiau jaustis bendraujant ir mėgautis mažais dalykais, kurie anksčiau teikė jums malonumą, pastabos Michele Blue , koučingo paslaugų ir vidinio įdarbinimo bei mokymo direktorius Atrium , darbo jėgos valdymo ir talentų įgijimo įmonė.
Taigi, jei nustosite rūpintis veikla, kurią anksčiau mėgote, tai gali būti ženklas, kad esate pasirengęs pokyčiams karjeroje . 'Tai gali pasirodyti pakankamai nekenksminga kaip pirmadienio bliuzas ar žiemos BAD, tačiau verta pasidomėti', - sako Rogeris mafteanas , karjeros ekspertas „ResumeLab“ . „Tikimybė, kad jūsų kūnas ir protas pradeda pasakoti jums gilesnę istoriją. Tai, kas anksčiau atgaivino jus, turėtų likti sveikas pabėgimo liukas ir netapti niūriu įpareigojimu “.
4 Tu nebemoki.
„Shutterstock“
Visiems patinka būti pagrindinės temos ekspertais, asmenimis. Tačiau net meistrai gali tapti pasenę, jei jie nuolat nemeta iššūkių ir neatnaujina savo žinių bazės „Toterhi“ komanda , karjeros treneris ir knygos autorius Žmogiškųjų išteklių vadovas, kaip gauti ir sutriuškinti savo svajonių darbą .
„ geriausi mokytojai yra studentai “, - paaiškina jis. „Jei pasiekėte savo karjeros etapą, kuriame nebemokate, kyla pavojus tapti žiauriu viskuo. Arba iš naujo paleiskite savo perspektyvą, arba išeikite iš žaidimo, kol jūsų perspektyva nepakenks jūsų prekės ženklui “.
5 Jūs nebenorite atiduoti savo karjeros 100 proc.
„Shutterstock“
Pamenate, kai pradėjote savo karjerą ir buvote liepsnojanti - norėjote padaryti viską, ko reikėjo, kad judėtumėte laiptais ir atliktumėte kokybišką darbą? Kai tai praeina, tai nėra puikus ženklas. 'Mūsų aistra mūsų karjeroje yra tai, kas mus pakelia iš ryto ir palaiko mus, kol darbas bus atliktas teisingai', - sako Julia Aquino-Serrano , verslininkas, pranešėjas, autorius ir treneris. „Kai esame puikioje kompanijoje, bet tempiamės lipti iš lovos ir bėgame pro duris ir paliekame darbą ant savo darbo stalo, tikriausiai laikas pereiti prie to, kas mus skatina ir motyvuoja. Dirbdami savo jėgų ir aistrų dėka, mes linkę ne tik būti dideliu turtu karjeroje, bet ir džiaugtis kiekviena diena “.
6 Jūs jaučiate, kad jūsų atliekamas darbas nėra svarbus.
„Shutterstock“
Jausmas, kad jūsų atliktas darbas yra beprasmis, yra ženklas, kad jūsų darbas neatlieka jūsų darbo - ir jei negalite suprasti, kaip kas nors galėtų būti motyvuotas jūsų srityje, atėjo laikas įvertinti iš naujo. „Pagrindinė visavertės karjeros dalis yra jausmas, kad darai pokyčius ir prisidedi prie kažko svarbesnio už save“, - paaiškina ji. „Jei nebejaučiate, kad jūsų atliktas darbas yra reikšmingas ir tai jums svarbu, atėjo laikas pakeisti karjerą.“
7 Jūsų vertybės nebeatitinka jūsų karjeros.
„Shutterstock“
„Mūsų vertybės galėjo būti maždaug užsidirbti pinigų, kai pradėjome savo karjerą , o dabar mūsų noras yra „paveikti“ pasaulį ar plėtoti verslą pagal neseniai atskleistas aistras “, - sako Aquino-Serrano. „Pasikeitus jūsų„ vertybėms “atsiranda atjungimas. Susieję savo karjerą su gilesniu potraukiu, sukursite turinį ir atnaujinsite aistrą, galų gale pasieksite sėkmės jūsų sąlygomis. “
8 Jums sunku kiekvieną dieną fiziškai patekti į darbą.
„Shutterstock“
Vienas pirmųjų ženklų, rodančių, kad turite pakeisti karjerą, yra tai, kai pradedate bijoti savo kasdienybės. Taip gali nutikti dėl pasikartojančių užduočių, motyvacijos trūkumo pagerinti veiklos rezultatus arba tiesiog supratimo, kad esate užstrigęs aklavietėje. „ Perdegimas būna daugeliui kvalifikaciją įgijusių asmenų, kurie ėmėsi darbo tik norėdami „apmokėti sąskaitas“, todėl laikui bėgant prarado susidomėjimą darbu “, Darko Jacimovičius , įkūrėjas Kuo tapti , karjeros ir švietimo vadovas. „Kai ši pradinė„ kibirkštis “nuo kelių pirmųjų darbo savaičių išnyks ir pradėsite klausinėti, kodėl kasdien rodote darbą, atėjo laikas pakeisti karjerą.“
9 Atostogos nepalieka jausmo pasikraunančios.
„Shutterstock“
Mes linkę manyti, kad viskas, ko mums reikia, norint atgauti aistrą darbui, yra kurį laiką toli . Bet ką jūs darote, kai atostogos nepalieka jūsų žvalumo? „Paprastai tai yra ženklas, kad žaidime yra daugiau nei vien tik jaustis prastai iš dienos į dieną“, - sako Turtingasis Franas į lin ,. įkūrėjas ir prezidentas KBC personalas . „Galbūt norėsite į patį darbą žiūrėti kaip į savo bėdų šaltinį“.
10 Darbe prakaituojate smulkius daiktus.
„Shutterstock“
Gilus nepasitenkinimas savo karjera gali pasireikšti dešimtimis mažų būdų, pavyzdžiui, jei dažniau skundžiatės dėl nedidelių įvykių, turite daugiau nesutarimai su viršininku ar labiau dirgina kolegos. „Kai kas nors daro tai, kas iš tikrųjų yra gilus, toks nedidelis dirginimas neregistruojamas arba greitai pašalinamas“, - paaiškina „Sean“ fotelis , įkūrėjas ir direktorius Oculus institutas .
11 Jūs sutelkėte dėmesį į drastišką atlyginimo didinimą.
„Shutterstock“
Nors noras užsidirbti daugiau pinigų vargu ar neatitinka normalumo srities, tai taip pat gali būti ženklas, kad jums reikia pokyčių, sako Sessel. 'Jūs ypač norite stebėti savo mintis apie tokius dalykus:' Man negauna pakankamai atlygio, kad galėčiau pakęsti šią nesąmonę ', - paaiškina jis. „Tai kur kas dažniau rodo problemą, kuri nėra išspręsta jokia pagrįsta pinigų suma ir kuriai reikia karjeros.“
12 Jūsų veiklos apžvalgos dažnai būna žemesnės, nei tikitės.
„Shutterstock“
Jei nuolat neatitinkate vadovo lūkesčių, laikykite tai ženklu, kad galbūt norėsite rasti naują karjerą. „Tai gali reikšti, kad neturite reikiamų įgūdžių, galbūt net noro, kad tikrai pasisektumėte atlikdami šį vaidmenį“, - sako Ryanas Youngbergas , įkūrėjas „Work Shift Hub“ . „Įvertinkite, kas trukdo jums pasisekti, ir kažką pakeiskite.“ Ir taip, tai gali reikšti visiškai naują karjerą.
13 Jūs dažnai klausiate kitų apie jų karjerą.
„Shutterstock“
Žinoma, jums gali būti iš tikrųjų įdomu, ką žmonės dirba, tačiau susidomėjimas kitų darbais gali reikšti, kad esate pasirengęs pokyčiams. Dažnas draugų, kolegų ar kitų žmonių klausimas, kokia yra jų karjera, gali reikšti, kad nesate visiškai tikras dėl savo dabartinės karjeros, sako Youngbergas.
14 Jus jaudina, kad jums yra kažkas daugiau.
„Shutterstock“
Jei klausiate, ar jums yra kažkas daugiau, tada atsakymas yra: taip, yra. 'Kiekvienas iš mūsų turi apibrėžti, kas mums svarbu ir kaip mūsų karjera palaiko mūsų tikslą', - sako karjeros ir lyderystės treneris Emily Eliza Moyer . 'Jei manote, kad nesijaučiate patenkinti savo darbu, tai tikriausiai reiškia, kad atėjo laikas šiek tiek apmąstyti ir įvertinti, ką jums gali reikšti kažkas daugiau'.
15 Jūs laisvalaikį praleidžiate galvodami apie naująją karjerą, mokydamiesi apie tai ar netgi darydami tai.
„Shutterstock“
Tie sapnai, kurie burbuliuoja, kai jūsų smegenys būna ramios, pavyzdžiui, po dušu ar pasivaikščiojimo metu, yra kokie TyAnnas Osbornas , sėkmės vadovas ir stipriųjų pusių guru, vadina „ilgesį“. 'Tai taip pat gali sukelti, kai per televizorių pamatome ką nors įdomaus, perskaitome straipsnį ar sužinome apie tai, kad kažkas daro kažką intriguojančio', - sako ji. „Mes dažnai atmetame tuos ilgesį kaip praktiškus ar nepelningus, tačiau jie vis grįžta. Kitą kartą, kai tai atsitiks, atkreipkite dėmesį. Užrašykite ilgesį. Laikui bėgant, galite aptikti modelių, kurie gali būti geri įžvalgos jūsų kitam karjeros nuotykiui “.
Andrew Chenas , įkūrėjas Įsilaužkite į savo turtus , taip pat sako, kad būtina atkreipti dėmesį į ženklus, kurie jus traukia naujos karjeros link. „Jei pastebite, kad svajojate ir skaitote naujienų straipsnius bei tinklaraščio įrašus apie naują karjeros sritį, komentuojate daugelį„ Facebook “įrašų apie tai, netgi investuojate laisvalaikį (ir pinigus) į tai užsiimdami hobiu ar lankydami užsiėmimus, ir t. t., tai ženklas, kad gali būti laikas pakeisti karjerą “, - aiškina jis. „Jūs aiškiai esate motyvuotas ir jau tam skiriate laiko bei išteklių. Kodėl gi nepradėjus imtis veiksmų, kad jis taptų oficialus? “
