Atsižvelgiant į tai, kiek laiko praleidi šalia savo viršininko, sunku nesudaryti apie juos asmeninės nuomonės. Kai kuriais atvejais neįtikėtinas viršininkas tampa geru draugu ir patarėju. Vis dėlto ne tokiais idealiais scenarijais siaubingas viršininkas gali paversti jūsų gyvenimą baisiu.
Nepaisant to, kaip jaučiate jį, svarbu nepamiršti profesinio atstumo svarbos ir niekada, niekada neperžengti tam tikrų ribų. Turint tai omenyje, čia pateikiamas išsamus sąrašas dalykų, kurie neturėtų kilti pokalbio su viršininkais metu. Taigi skaitykite toliau, ir mes tikimės, kad taip greitai pakilsite į gretas ir gausite kraujavimą iš nosies! Norėdami gauti daugiau išminčiaus karjeros patarimų, įsisavinkite 25 genialūs biuro perdegimo užkariavimo būdai.
Vienas dalykas yra išeiti darbo dieną, bet kitas dalykas yra apie tai pasakyti savo viršininkui. Jei aukštesnieji darbuotojai žino, kad ritiesi iš vakarėlių vakarėlio, jie manys (ir teisingai), kad tu neatlieki savo darbo taip gerai, kaip galėtum. Taigi tiesiog padaryk sau paslaugą ir paslėpk pagirias su kava, „Advil“ ir savo nepaliesta apranga. Arba tiesiog pabandykite 10 geriausių mokslo remiamų pagirių vaistų.
Visiškai priimtina, jei norite pradėti ieškoti kitų darbų tam tikru karjeros momentu. Tačiau nepriimtina tai pasakyti savo viršininkui, kad jūs praleidžiate dabartinį darbą, kad galėtumėte apklausti potencialiai naują. Yra gerų būdų, kaip ieškoti naujo darbo, kol dirbate, tačiau taip yra ne vienas iš jų.
„Shutterstock“
Niekada neįtarkite, o ką jau kalbėti apie akivaizdų išsipūtimą, kad jūsų viršininkas sėdi visą dieną nieko neveikdamas. Net jei jaučiate, kad dirbate ir savo, ir viršininko darbus, kol jie imasi visų nuopelnų, ne jūsų vieta tai pasakyti asmeniui, kuris pasirašo jūsų čekius (nebent, žinoma, bandote atleisti iš darbo) ). Jei jaučiate, kad viršininkas jums duoda per daug darbo, išbandykite tai 13 protingų būdų pasakyti savo viršininkui „ne“
„Shutterstock“
Daugelis žmonių nenori deginti dienos šviesos sėdėdami kabinoje, tačiau tai tik viena iš daugelio atsakomybių, susijusių su suaugimu. Dar viena augimo dalis? Sužinokite, kada reikia užčiaupti burną, kad neprarastumėte minėto darbo. Ir jei jums reikia pagalbos laiku pasirodant, sužinokite 15 lengvų įsilaužimų, kurie privers jus laiku - visą laiką.
Paskutinis dalykas, kurį vadovas nori išgirsti, yra tas, kad jie yra jų darbuotojai mokėdamas būti ten, nuobodu. Jei neturite ką veikti darbe, turėtumėte arba A) paprašyti ką nors padaryti, arba B) ramiai sėdėti ir laukti kitos užduoties. Ko neturėtumėte daryti, tai pasakykite savo viršininkui, kad sėdite nenaudingai ant įmonės cento.
„Shutterstock“
ką reiškia sapnai apie liūtus
Kai viršininkas kreipiasi į jus su problema, kurią reikia išspręsti, jūsų instinktas niekada neturėtų būti kaltas kažkam kitam dėl to, kad sumaišė. Tai padarius atrodo, kad bet kokiu atveju savo kolegas numesite po autobusą - ir niekas nenori darbuotojo, kuris nėra komandos žaidėjas.
Kartais jūsų viršininkas ketina jums paskirti dalykus, kurie nebūtinai yra jūsų darbo aprašyme, ir taip yra. Galite susisukti su smūgiais ir daryti taip, kaip liepia jūsų viršininkas, arba galite skųstis dėl savo užduočių ir rizikuoti prarasti darbą.
„Kai kuriems per didelis žinomumas gali būti skundų, tokių kaip„ tai net ne mano darbas “, forma Nate'as Mastersonas , natūralių produktų gamintojo žmogiškųjų išteklių vadovas Klevo holistika. „Tokie komentarai kolegai sukuria įtemptą aplinką, tačiau tokie komentarai viršininkui gali pakenkti jūsų padėčiai“.
„Shutterstock“
Politikoje nėra vietos biure, ir ji ypač nepriklauso jokiems pokalbiams su jūsų viršininku. Jūsų vadybininkas nebūtinai dalijasi savo įsitikinimais, kaip turėtų būti valdoma šalis - o jei asmeniniams santykiams nutraukti pakanka politinių skirtumų, jų tikrai pakanka sugadinti darbinius.
„Shutterstock“
Jei manote, kad nusipelnėte pakelti darbą, turėtumėte pateikti įtikinamą argumentą, pabrėžiantį jūsų pasiekimus ir visą papildomą darbą, kurį atlikote. Ko neturėtumėte daryti, tai eiti prie viršininko stalo, skųstis dabartiniu atlyginimu ir reikalauti 50 proc. O jei tu padaryti norite pasikalbėti su savo viršininku, kaip gauti daugiau pinigų, Tai yra būtent tai, kaip paprašyti pakelti.
„Shutterstock“
Puiku, jei neplanuojate būti dabartiniame darbe visą gyvenimą, tačiau nepasakote viršininkui apie savo planus tęsti. Jei aukštesnio rango atstovas sužinos, kad artimiausiu metu planuojate pereiti, jie manys, kad dabartiniam darbui nesuteikiate 100 proc. Savo dėmesio, ir bandys jus kuo greičiau pakeisti kažkas, kas norės.
Jūs neturėtumėte gerti darbo metu, o jūs tikrai neturėtų gerti darbo su savo viršininku. Alkoholis pablogina jūsų apsisprendimą, nualina jusles ir sukelia klaidų - visų to, ko norite išvengti, būdami darbo vietoje. O jei norite išsaugoti savo darbą, štai 30 dalykų, kurių niekada neturėtumėte daryti darbe.
„Shutterstock“
dvasinė sandros prasmė
Plepėti yra pavojinga, ypač profesionalioje darbo aplinkoje. Jei turėtumėte kada nors užsiimti trupučiu su kolegomis, niekada neturėtumėte pasakyti savo viršininkui, ką girdėjote, ypač jei tai susiję su jais. Tai ne tik leis jums atrodyti neprofesionaliai, bet ir vadovai nenori turėti darbuotojų, kuriems negali patikėti asmeninės informacijos.
„Shutterstock“
Jei neturite jokių abejonių meluoti viršininkui dėl oro sąlygų, tai yra jūsų prerogatyva. Bet bent jau turėk padorumo apsimesti ligonis, užuot pasakęs jiems, kad meluosi. Ir jei jums tikrai reikia daugiau laisvo laiko, Šis slaptas triukas lemia daugiau atostogų dienų darbe.
„Shutterstock“
Tai ne tik nemandagu, bet ir įžeidžianti. Nepamirškite, kad ir jūsų viršininkas yra jūsų įmonės darbuotojas, ir viskas, ką pasakysite, netyčia juos apmąstys.
„Shutterstock“
Rimtai? Tai net neturėtų būti klausimas. Žinoma, jūsų viršininkas mano, kad žiūrite televizorių būdami laikrodžiu, ir jie dar labiau prisimins, kad iš tikrųjų manėte, jog tikslinga paklausti, ar tai gerai.
„Shutterstock“
Jei jūsų viršininkas duoda jums ką nors nuveikti, o jūs nežinote, kaip tai padaryti, jūsų darbas yra surasti ką nors, kas jus išmokytų. Pasakymas savo viršininkui, kad jūs „negalite“ kažko padaryti, jiems signalizuoja, kad neturite polėkio ar motyvacijos mokytis, ir joks vadovas nenori darbuotojo, kuris apsunkins, o ne palengvins savo gyvenimą.
„Shutterstock“
Vėlgi, tai turėtų būti savaime suprantama, tačiau jūsų, kaip darbuotojo, darbas pirmiausia yra palengvinti viršininko gyvenimą. Jūsų aukštesnieji darbuotojai turi per daug kitų darbų, kad taip pat galėtų jus auklėti ir pasiimti jūsų laisvumą.
„Shutterstock“
mielos citatos pasakyti draugei
Jei nedirbate suaugusiųjų parduotuvėje ar moterų žurnale, bet kokias kalbas apie seksą reikėtų atidėti po darbo valandų (o tokios kalbos niekada neturėtų įtraukti jūsų viršininko). Atsidūrę užklasinėse įstaigose, galite tiesiog atsidurti HR biure, todėl būkite atsargūs.
Tai tinka ne tik jūsų viršininkui. Jokiu būdu neturėtumėte komentuoti kolegos išvaizdos. Kaip ir seksas, kalbėjimas apie kažkieno kūną profesionalioje aplinkoje gali ir gali sukelti problemų.
Bendra nykščio taisyklė: kalbėdami su viršininku, nepateikite nieko neteisėto ar morališkai abejotino.
Jei jūsų bosas yra nėščia, ji tikriausiai nėra pasirengusi niekam to pasakyti, o jūs dabar ją pakėlėte į nemalonią situaciją. O jei ji nėra su vaiku? „Jūs visiškai ją sugėdinote ir įžeidėte“, - sako Patrickas Colvinas , strateginis žmogiškųjų išteklių verslo partneris JAV šiandien .
Jūsų viršininkas yra jūsų viršininkas, o ne jūsų taupyklė. Ir „atsižvelgiant į tai, kaip dažnai ir kokiais tikslais reikia skolintis pinigų, gali susidaryti įspūdis, kad esate neatsakingas“, - sako jis. Rosalinda Oropeza Randall , verslo etiketo ir komunikacijos ekspertas. Jei kyla problemų planuojant biudžetą, išbandykite tai 20 paprastų būdų nustoti švaistyti pinigus.
„Shutterstock“
Niekada nieko neprisiimkite! Kai kažkas panašaus į projekto terminą nėra aiškus, turėtumėte įprasti siųsti el. Laišką savo viršininkui ir prašyti paaiškinimo. Tokiu būdu turėsite ne tik konkretų atsakymą, bet ir savo viršininko žodžius raštu, jei nesutariama dėl semantikos.
Ši frazė savaime nėra visiškai ribojama, tačiau tikrai, kai pažadate viršininkui, negalite įvykdyti. O kai pasakai kažką panašaus į tai, „iš tikrųjų beveik neįmanoma pasakyti, kad tau reikia daugiau laiko kitą kartą, kai ateis panašus prašymas“, - sako jis. Shaunna Keller , nacionalinės reklamos agentūros strategijos ir inovacijų direktorius Prekės ženklo turinys. Palaikykite boso lūkesčius pagrįstus (ir maloniai nustebinkite juos, kai anksti baigsite darbą).
Daugelis žmonių mieliau dirba tylioje biuro aplinkoje, tačiau, deja, jūs neturite teisės prašyti savo vadovo, kad tai nenukentėtų. Jūsų viršininkas yra jūsų viršininkas, ir jei jie nori kalbėtis, kol dirba, vadinasi, jie turi tokią teisę. Paprašius jų tylėti, gali kilti abejonių dėl jų autoriteto ir kilti problemų.
Jūsų paskutinis ir dabartinis darbas neturi nieko bendra vienas su kitu, o sakydami, kad jums buvo leista ką nors atlikti sename darbe, tai netampa priimtina jūsų naujame darbe. Nebent siūlykite savo viršininkui kūrybišką problemos darbe sprendimą, nekelkite savo seno darbo - ypač tų dalykų, kuriuos jums leido padaryti jūsų senas viršininkas.
„Shutterstock“
Jei biure jis bus lengvas ir atsitiktinis, laikas gali bėgti greičiau, tačiau turite įsitikinti, kad su savo viršininku nesate pernelyg atsainiai. Pavyzdžiui, tokie dalykai, kaip „lol“ ir „lmao“, niekada neturėtų kilti pokalbio su viršininku metu (tiek žodžiu, tiek el. Paštu ar „Messenger“), nes jie pokalbį perima iš juokingo į tiesiog neformalų. „Dažnai pokštas gali pakreipti asmeniškai, o tai netinkama jūsų viršininkui“, - sako Mastersonas. „Tarp bendravimo su viršininku ir peržengimo yra gera riba.“
„Shutterstock“
Pokalbiuose su savo viršininku santrumpos visiškai netaikomos. „Jie atstumia pokalbius, sukelia pertraukas ir kelia painiavą, taip sukeldami didžiulį nusivylimą aukštos valdžios pareigybėms ar viršininkui“, - paaiškina Ketanas Kapooras , HR technologijų įmonės generalinis direktorius ir vienas iš įkūrėjų Mettl.
„Shutterstock“
Pardavimų srityje jūsų svarbiausias darbas yra elgtis su klientu su didžiausia pagarba. Jūsų darbas priklauso nuo šių klientų verslo - ir nors jums ne visada gali patikti jie kaip žmonės, svarbu, kad su jais elgtumėtės profesionaliai, kad išvengtumėte konfliktų.
„Neteko skaičiuoti, kiek kartų teko aiškinti, kad be klientų nėra verslo ir nėra darbuotojui darbo“, - sako jis. Sebas Deanas , interneto dizaino agentūros generalinis direktorius „Imaginaire Digital“. „Man neįtikėtinai įžeidžiama, kai mano darbuotojai skundžiasi savo klientais, ir manau, kad tai yra kažkas, kurį reikia nedelsiant įsimesti į pumpurą. Priešingu atveju darbo aplinka gali tapti toksiška ir prieštaringa darbuotojams, o ne klientams - tai galvos skausmas, su kuriuo nenori susidoroti nė vienas verslo savininkas “.
kaip išlaikyti santuoką jaudinančią
„Shutterstock“
Kad ir kaip pyktumėtės, keiksmai tiesiog nepriklauso darbo vietai. Ir jei pokalbyje su viršininku netyčia leidote paslysti keiksmažodžiui, jie pamanys, kad esate impulsyvus ir negalite suvaldyti savo emocijų. Srityje, kurioje reikalaujama dirbti tiesiogiai su klientais, tai yra didžiulė problema, nes jūsų viršininkas turi sugebėti jumis pasitikėti, kad išliktumėte profesionalus.
„Shutterstock“
Bet kuris taip prasidėjęs sakinys sužadins jūsų viršininko mintis. Kodėl? „Bandymas vengti visko rodo nepasitikėjimą ir baimę prisiimti atsakomybę“, - sako Kapooras. „Kalbėdami su viršininku, turite vengti pernelyg didelių įspėjimų, nes tai rodo, kad nesate tikri.“ Ir jei jūs kovojate su savo pasitikėjimu, pabandykite tai 50 lengvų būdų būti malonesniam sau.
„Shutterstock“
Niekada nekreipkite į viršininką ankstesnių elgesio problemų. Jų iškėlimas viršininkui padarys blogą įspūdį, ir jie netgi gali pradėti permąstyti savo sprendimą jus samdyti, atsižvelgdami į galimą riziką vėl vaidinti.
„Kai kurie žmonės neteisingai mano, kad dėl to, kad persikėlė iš savo paskutinio darbo, jie gali pasakyti bet ką apie savo laiką be jokių pasekmių, kurie negalėjo būti toliau nuo tiesos“, - sako jis. Steve'as Prittchardas , kelių ženklinimo įmonės žmogiškųjų išteklių konsultantas „Anglo Liners“. „Jei jūsų viršininkas sužinos, kad senoje darbovietėje padarėte ką nors blogo, pavyzdžiui, tyčia pažeidėte taisykles ar melavote senam viršininkui, tai nebus sužavėta. Atvirkščiai, jūsų viršininkas ims nerimauti, kad dirbdami jų įmonėje vėl galėtumėte padaryti kažką panašaus “.
„Shutterstock“
Net jei jūsų viršininkas yra absoliučiai blogiausias žmogus pasaulyje, asmeninius jausmus turite laikyti toli nuo biuro. Ir jei jūsų problemos su viršininku vis labiau išauga, geriausias žingsnis yra imtis jų su HR, o ne pasakyti savo viršininkui, kad jų nekenčiate.
„Shutterstock“
Jei norite padaryti gerą įspūdį darbe ir pamatyti save kylantį gretose, norėsite kiekvienai užduočiai atiduoti viską. Ką tu nebus noriu padaryti tai telefonu paskambinti ir tada papasakoti savo viršininkui apie minėtą darbo etikos trūkumą.
Jei jūs nesate atsakingas už įdarbinimo ir atleidimo procesą ir jūsų nuomonė nebuvo išsakyta, neturėtumėte pasakyti savo viršininkui, ką jie turėtų ir ko neturėtų atleisti. „Nė vienas viršininkas niekada nebus malonu išgirsti, kas turėtų palikti jo komandą“, - sako jis Krikščionių renelė , HR viceprezidentas ir kreditų svetainės įkūrėjas oMelhorTrato.com. „Net jei projektai vėluoja ir jų skaičius smarkiai mažėja, niekada neturėtumėte pasakyti savo viršininkui, ką atleisti“.
„Shutterstock“
Jūsų viršininkas neprivalo sakyti „ačiū“ kiekvieną kartą, kai atliksite jiems skirtą užduotį. Jūsų padėka yra tokia, kad turite darbą, kuris apmoka sąskaitas - ir, sąžiningai, jums nereikėtų (ir nereikia) atlyginti už tai, kad dirbate savo darbą.
vandens reikšmė sapne
Melas interviu metu yra pats savaime neteisingas dalykas, bet jei dėl kokių nors priežasčių tu apsireiškei, norėtum apie tai nepranešti savo viršininkui. Jie ne tik bus išprotėję, bet ir šių melagingų dalykų gali pakakti, kad duotų jums kirvį.
„Pripažinus, kad melavote interviu metu, kils didelių problemų“, - sako Prittchardas. „Jūsų sutartyje greičiausiai bus sąlyga, leidžianti jūsų viršininkui ją nedelsiant nutraukti, jei jis sužinos, kad jūs sąmoningai pateikėte melagingą informaciją įdarbinimo proceso metu. Net ir atsitiktinėje darbo aplinkoje tai turite pasilikti sau “.
Visi nusipelno sunkiai uždirbto laiko nuo darbo, tačiau kelis mėnesius? Prašymas skirti tiek laisvo laiko rodo viršininkui, kad jūs rimtai nesijaučiate su darbu ir pirmenybę teikiate asmeniniam gyvenimui, o ne profesiniam.
Duodant savo viršininkui aiškų „ne“, tai bus raudonos vėliavos. Niekas nenori dirbti atostogų, tačiau geras darbuotojas yra pasirengęs išsižioti ir pakelti keletą papildomų valandų komandos labui. Jei tiesiog atmetate bet kokius būsimus pratęsimo prašymus, jūsų viršininkas gali jus visiškai atleisti ir pakeisti kitu asmeniu, kuris yra daugiau komandos žaidėjas.
„Shutterstock“
„Pernelyg didelis žargono naudojimas rodo atsitiktinį ir neatsakingą požiūrį į aptariamą temą“, - sako Kapooras. Būtina griežtai vengti tokių žodžių kaip „YOLO“ ir „gotcha“. Vietoj to, bandymas kalbėti natūraliu nuojauta turėtų būti tikslas, kad pokalbis būtų teisingas. Ir jei jums kyla sunkumų ieškant dalykų, apie kuriuos galima kalbėti su aukštesniaisiais žmonėmis, štai kas Kaip kalbėti apie golfą su savo viršininku.
Norėdami sužinoti daugiau nuostabių gyvenimo geriausio gyvenimo paslapčių, paspauskite čia norėdami užsiregistruoti į mūsų NEMOKAMĄ dienos naujienlaiškį!