Remiantis 2019 m. Duomenimis, nedarbo lygis svyruoja apie 3,7 proc. - mažesnis nei buvo per dešimtmetį JAV darbo departamentas - vargu ar kada buvo geresnis laikas būti pareiškėju. Tačiau net ir rinkoje, kuri yra palanki ieškantiems darbo, 71 proc. Pretenduojančių į darbą pripažįsta, kad jiems kelia stresą dėl darbo ir pokalbio proceso, rodo 2016 m. „LaSalle“ tinklas .
Nors nėra daug ko, dėl ko darbo medžioklė gali mažiau nervinti, yra daugybė žingsnių, kuriuos galite atlikti, kad išsiskirtumėte iš kitų interviu dalyvių. Norėdami padėti jums greitai pasiekti geriausią darbą, mes surinkome geriausius patarimus, kuriuos samdomi vadovai nori jums žinoti, tiesiai iš pačių savininkų!
1 Jie šnipinėja jūsų socialinę žiniasklaidą.
„Shutterstock“
Jei manote, kad jūsų socialinės žiniasklaidos priemonės nemato potencialus darbdavys, pagalvokite dar kartą. A 2017 m „CareerBuilder“ tyrimas atskleidė, kad 70 procentų darbdavių naudoja socialinę žiniasklaidą potencialiems darbuotojams tikrinti, o trys iš 10 darbdavių samdo tam skirtą asmenį vien tik šnipinėti kandidatus.
Taigi, prieš galvodami apie paraišką dėl darbo, įsitikinkite, kad jūsų socialinės žiniasklaidos priemonės nėra užrakintos. Viskas, kas lieka, net privačioje sąskaitoje, turėtų būti neįžeidžiama. Tai reiškia, kad pašalinsite savo paveiktų nuotraukų nuotraukas, taip pat viską, ką galima laikyti misoginistiniais, homofobiniais, ksenofobiniais, rasistiniais, pajėgiais ar tiesiog žeminančiais ar įžeidžiančiais.
2 Jie žino, ar tu sąžiningas, ar ne.
„Shutterstock“ / „gutesa“
Nors bet kokia gera santrauka turėtų parodyti rausvą jūsų pasiekimų vaizdą, įdarbinimo vadybininkui nebus sunku pasakyti, kai esate tiesiog meluoti .
„Jūs nustebtumėte dėl daugybės žmonių, manančių, kad jie gali įsidarbinti. Tai beveik taip, lyg jie manytų, kad samdantys vadovai nieko nežino apie savo pramonę arba kad programose tiesiog reikia nurodyti tinkamus raktinius žodžius “, - atskleidė vienas samdymo vadovas. Reddit . „Gana lengva pastebėti, kai kas nors tiesiog meta sakinius, ir tai dar akivaizdžiau, kai kas nors sugalvojo pasiekimus, kad atrodytų įspūdingesnis“.
3 Jie nenori skaityti apie jūsų pomėgius.
„Shutterstock“
Įsitraukę į darbą, kviečiame linksminti savo bendradarbius pasakomis apie muselinės žūklės keliones ir makramečių projektus. Tačiau šiems pomėgiams nėra vietos jūsų santraukoje.
'Kodėl man rūpi, ar užsiimi tenisu, ar mėgaujiesi kryželiu?' - paklausė vienas įdarbinimo vadovas Reddit . „Jei jų pomėgis ar pomėgis nėra susijęs su darbu ar gali turėti įtakos darbui (pavyzdžiui, žaidi nacionalinėje sporto komandoje ir tau reikės laiko), palik juos.
4 Nesistenkite, kad jūsų santrauka vizualiai išsiskirtų.
„Shutterstock“
Vizualinių triukų naudojimas, kad jūsų santrauka atrodytų kitaip nei kitų pretendentų, yra visuotinai bloga idėja - jūsų pasiekimai ir įgūdžiai turėtų būti tie, kurie jus išskiria. 'Aš nekenčiu santraukų, kurios yra (pasirinkite vieną ar kelis): daugiau nei viename puslapyje, išdėstytame dvigubai, yra bukos kadravimo linijos arba kokios jos yra įvairiausios spalvos, mažas šrifto milžiniškas šriftas', - sako vienas samdymo vadovas Reddit .
Kiti atsargiai nenaudoja keisto dydžio popieriaus, kad jūsų santrauka vizualiai išsiskirtų. Ir niekada, niekada kada nors naudok „Comic Sans“.
5 Turėtumėte nurodyti tik naujausius pasiekimus.
„Shutterstock“
ką reiškia sapnai apie tornadą
Puiku, kad laimėjote tą trombonų konkursą vidurinėje mokykloje, tačiau jūsų santrauka nėra puiki vieta apie tai pasakyti žmonėms. Jei norite wow a įdarbinimo vadovas , kitas viešai neatskleistas asmuo rašė „Reddit“, tik išvardija pasiekimus, kurie yra svarbūs darbui, ir geriausia - praėjusio dešimtmečio.
6 O jei ketinate išvardyti tikslą, pritaikykite jį darbui.
„Shutterstock“
Jei santraukoje rašote tikslą, įsitikinkite, kad jis būdingas konkrečiam darbui, į kurį pretenduojate.
„Klasikinis pirmosios eilutės“ tikslas: įdarbinti visą / ne visą darbo dieną savo įmonėje / įmonėje. “ Kai tik perskaičiau tą eilutę, nustūmiau juos į šoną “, - atskleidė kitas samdymo vadovas Reddit .
7 Nenurodykite savęs trečiuoju asmeniu.
„Shutterstock“
Nerašykite santraukos taip, lyg ji būtų apie ką nors kitą. Parašykite jį pirmuoju asmeniu, kitaip geriausiu atveju susidursite su keista. „Nustok kreiptis į save trečiuoju asmeniu. Tai nėra pranešimas spaudai “, - rekomenduoja vienas įdarbinimo vadovas Reddit .
8 Stenkitės nieko negąsdinti savo įgūdžiais.
„Shutterstock“
Jei pretenduojate į apskaitos pareigas, neminėkite savo tortų dekoravimo įgūdžių. Ir nebent jūs pretenduojate į darbą, kuriame reikalinga kova su ranka, bet bloga mintis yra išvardinti, kaip gerai sekiesi smurtauti. Vienas įdarbinimo vadovas prisiminė ypač kraupų kandidatą Reddit : „Jis turėjo„ kovos įgūdžių “. Mes perkeliame dėžes “.
9 Turite individualizuoti savo motyvacinį laišką.
„Shutterstock“
Jei nepritaikote motyvacinio laiško pagal darbą, į kurį pretenduojate, nenustebkite, jei nesulauksite pokalbio. Motyvacinis laiškas, parašytas specialiai tam darbui, kurio klausiate, leis jums išsiskirti iš pakuotės.
svajoja apie darbo prasmę
„Programos, siūlomos be individualizuoto įvado, dažniausiai perkeliamos į krūvos dugną“, - „Reddit“ rašė tas pats samdymo vadovas. „Formos laiškus yra nepaprastai lengva atpažinti ir susidaro įspūdis, kad konkretus pareiškėjas yra labiau suinteresuotas įsidarbinti, nei iš tikrųjų dirbti.“
10 Ir jūs turite naudoti profesionalų el. Pašto adresą.
„Shutterstock“
Kai siunčiate darbo paraiškas, įsitikinkite, kad naudojate el. Pašto adresą, dėl kurio konservatorius, priimantis į darbą, nenualptų. „Esu šokiruotas, kaip žmonės naudos (spėju) savo asmeninius (ir nelabai profesionalius) el. Pašto adresus“, - atskleidė kitas samdymo vadovas Reddit .
Taigi, jei jūsų el. Pašto adrese yra nuorodų į seksą ar narkotikus, padarykite kitą adresą, pageidautina, kad tai tik jūsų vardas, ir išsiųsti santraukas.
11 Neduokite atsakymų į slapukų rinkėją.
„Shutterstock“
Jei patekote į interviu, pabandykite išsiskirti išradingais atsakymais - pašnekovai nori kūrybiškų ir įdomių atsakymų. Kai paklausta apie savo silpnybes, ne tik nurodykite, kad esate perfekcionistas. Kai paklausta apie jūsų stipriąsias puses, neperžiūrėkite to, kas parašyta jūsų santraukoje.
„Aš uždaviau [kandidatui] 2 ir 3 lygio klausimų, o jis nupiešė tuščią vietą ant vieno, bet paskui atsakiau„ Aš galėčiau lengvai „Google“, - prisimena vienas samdymo vadovas Reddit . „Taigi, aš juokaudamas, matydamas, koks bus jo mąstymo procesas, pasakiau:„ O jei negalėtum to perkelti į „Google“? Ir tuoj pat grįžo „Jei šis darbas yra kur nors, kur negaliu pasiekti„ Google “, aš jo nenoriu“. [Jis] čia dirbo dvejus metus “.
12 Jie nenori girdėti, kad jūs dirbate dėl jų darbo.
„Shutterstock“
Įdarbinimo vadybininkai yra žmonės, turintys mokėtinas sąskaitas - kaip ir jūs. Jei nenorite, kad jus automatiškai diskvalifikuotų, nesakykite jiems, kad kada nors norėtumėte turėti savo darbą . Jie greičiausiai sunkiai dirbo dėl šio darbo ir, tikėtina, kad jie nori jį išlaikyti. Tačiau vis tiek galite pademonstruoti savo iniciatyvą sakydami, kad trokštate augti kartu su įmone ir daryti tai, ko reikia, kad pakeltumėte savo įgūdžius.
13 Jie nori pamatyti jūsų humoro jausmą.
„Shutterstock“
Nors nenorite atrodyti, kad į interviu žiūrite ne rimtai, humoro jausmas gali labai padėti sužavėti pašnekovus. „Aš samdžiau antrą vaizdo operatorių. Mūsų direktorius paprašė kandidato apibūdinti savo idealų bendradarbį. Jis parodė į mūsų vaizdo operatorių ir pasakė „tas vaikinas“, - prisiminė vienas įdarbinimo vadovas Reddit . - Mes jį pasamdėme.
14 Turėtum užduoti klausimus, bet nesiiminėk.
„Shutterstock“
Turėdami keletą klausimų apie įmonę, su kuria kalbatės, rodo iniciatyvą ir aiškiai rodo, kad atlikote tyrimą. Tačiau vargu ar bus gerai užduoti asmeninius klausimus apie pašnekovą. „Mergina sustabdė mane klausimo viduryje (ji net pakėlė ranką) ir paprašė mano žvaigždės ženklo. Tada mano reikšmingo kito žvaigždės ženklas. Tada ji paprašė manęs apibūdinti mūsų santykius “, - atskleidė vienas samdymo vadovas Reddit .
15 Būk iš anksto apie savo spintos griaučius.
„Shutterstock“
Turėdamas a teistumas gali apsunkinti pareigos paiešką, o darbdaviui patiems sužinoti apie tai dar blogiau.
„Kalbinau daug vyresnį vaikiną, kuris dirbo panašioje mano pozicijoje. Viskas atrodė gerai, ir jis buvo geriausias mūsų kandidatas. Prieš eidamas į priekį, greitai atlikau „Google“ paiešką, kad sužinojau, jog jis buvo atleistas iš ankstesnio darbo, nes pavogė 5000 USD vertės kompiuterinę įrangą “, - prisiminė vienas samdymo vadovas. Reddit . Jei norite gauti daugiau interviu patarimų, kaip pasiruošti didžiai dienai, patikrinkite Kaip tūzą kiekvieną bendrą darbo pokalbio klausimą .
Norėdami sužinoti daugiau nuostabių gyvenimo geriausio gyvenimo paslapčių, paspauskite čia sekti mus „Instagram“!
