Atsižvelgiant į tai, kad dauguma mūsų nėra generaliniai direktoriai, visada žavėjosi tuo, kaip vidutiniškai dieną praleidžia didžiausią pajėgumą turintys žmonės planetoje. Ačiū prie pirmadienį paskelbto tyrimo Harvardo verslo apžvalga, mes pagaliau žinome.
2006 m. Harvardo profesoriai Michaelas porteris ir Nitin nohria , stebėjo, kaip 27 generaliniai direktoriai (25 iš jų vyrai ir 2 iš jų moterys) iš tikrųjų naudoja savo laiką. Tyrimas buvo įspūdingai išsamus, per tris mėnesius duomenys buvo renkami kas 15 minučių per parą, septynias dienas per savaitę. Surinkę iš viso daugiau nei 60 000 valandų, mokslininkai galėjo atlikti konkrečius pastebėjimus, kaip šie asmenys palaiko sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kiek valandų praleidžia biure ir kaip geriausiai išnaudoja ribotą laiką.
Taigi, jei norite vieną dieną tapti generaliniu direktoriumi ar net norite paprasčiau valdyti laiką taip efektyviai, kaip tikras jėgainis, perskaitykite toliau pateiktus didžiausius jų išsinešimus. Norėdami sužinoti daugiau sėkmės paslapčių, patikrinkite Kodėl darbas aukštesnėse biuro patalpose daro įtaką jūsų sprendimų priėmimui .
1 Jie dirba daugiau nei vidutinis darbuotojas
Vidutiniškai generaliniai direktoriai dirbo apie 9,7 valandas per darbo dieną, o tai yra maždaug 48,5 valandos per savaitę, o tai yra tik šiek tiek daugiau nei šalies 44 valandų per savaitę vidurkis. Tačiau įspėjimas yra tas, kad generaliniai direktoriai ne tik „laikrodį įjungia ir išjungia“ kaip įprastas darbuotojas. Jie savaitgaliais praleidžia vidutiniškai 3,9 val., O atostogų dienomis - vidutiniškai 2,4 val.
2 Jie palaiko gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą
Tai skamba kaip daug valandų, tačiau kadangi jos yra paskirstytos, generaliniai direktoriai dirbo tik vidutiniškai 62,5 valandas per savaitę, o tai iš tikrųjų palieka daug laiko laisvalaikio praleidimui ir šeimos pramogoms. Tiesą sakant, tyrimas parodė, kad pastebėtas aukštesnių žmonių darbo ir asmeninio gyvenimo balansas buvo fainas padorus, nes jie praleido apie 31 proc. Savo laiko dirbdami, 10 proc. - kasdienės kelionės ir 25 proc. - asmeninei veiklai.
„Ypatingą dėmesį skyrėme 25 procentams laiko, arba maždaug šešias valandas per dieną, kai generaliniai direktoriai buvo budrūs ir nedirbo“, - rašoma apžvalgoje. „Paprastai jie praleido maždaug pusę tų valandų su savo šeima ir dauguma išmoko labai disciplinuotis. Dauguma taip pat rado bent kelias valandas (vidutiniškai 2,1 per dieną) prastovos, kuri apėmė viską, pradedant televizoriaus žiūrėjimu ir skaitymu savo malonumui, ir baigiant pomėgiais, tokiais kaip fotografija “. Jei ieškote pagalbos norint rasti pusiausvyrą, nepraleiskite jų 50 tobulo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros paslapčių.
3 Jie beveik gauna optimalų miego kiekį
„Shutterstock“
Vidutiniškai 6,9 valandos per naktį generaliniai direktoriai tik valandą drovėjosi nuo rekomenduojamo miego kiekio, kurį turėtumėte miegoti kiekvieną vakarą. Jie taip pat planuoja mankštintis maždaug per 45 minutes per dieną. Tai nėra labai blogai, atsižvelgiant į jų laiko apribojimus, tačiau verta atkreipti dėmesį į tai, kad jie gauna siūlomos 8 valandos miego Įrodyta, kad kiekviena naktis padidina jūsų energijos lygį sekančiai dienai ir netgi pagerina jūsų aerobikos rezultatus sporto salėje.
Dar vienas neseniai atliktas tyrimas parodė, kad žmonės, kurie reguliariai sportuoja uždirbi daug daugiau pinigų nei tie, kurie to nedaro . Miegas ir mankšta taip pat yra du iš penkių svarbiausių įpročių ilgam gyvenimui , todėl verta skirti jiems laiko, juolab kad vienas labai naudingas kitam.
4 Jie planuoja savo dienas
Tokių filmų dėka Volstrytas , jums gali kilti pagunda pagalvoti, kad vidutinė generalinių direktorių diena yra kupina veiksmo kupinų pertraukimų, dėl kurių jie pakelia telefoną ir pasako savo asmeniniam padėjėjui: „Skambinkite Feliksui ir pasakykite, kad dabar turiu su juo susitikti!“
dainos su vietomis pavadinime
Tiesa, kaip visada, šiek tiek banalesnė. Buvo suplanuota maždaug septyniasdešimt penki procentai generalinio direktoriaus dienos, o tik 25 procentai buvo išleisti dalykams, kurie staiga atsiranda ir kuriuos reikia tvarkyti. Peržiūrėkite keletą puikių patarimų, kaip tikėtis netikėtumo 8 patvirtinti generalinio direktoriaus atsparumo kūrėjai .
5 Daugiausia jų darbas susijęs su žmonėmis
Geras generalinis direktorius yra visos savo įmonės vadovas, todėl vieni geriausių yra žinomi dėl gerų santykių su savo darbuotojais. Iš tiesų, tyrimas parodė, kad 25 proc. Jų dienos skiriama funkcinei veiklai, pavyzdžiui, verslo padalinių apžvalgai, 16 proc. - organizacijai ir kultūrai, o 21 proc. - strategijai.
Nepaisant stereotipų, tik nedidelė jų dienos dalis skiriama profesiniam tobulėjimui, susijungimams ir įsigijimams, veiklos planams ir krizių valdymui. Didelė jų dienos dalis - 25 proc. - skiriama žmonėms ir santykiams. Tačiau bendra apžvalgos tema yra pusiausvyros būtinybė.
„Vykdomasis direktorius, praleidžiantis nepakankamai laiko su kolegomis, atrodys izoliuotas ir nesusijęs, o tas, kuris praleidžia per daug laiko tiesioginių sprendimų priėmimui, rizikuoja būti vertinamas kaip mikrovaldiklis ir sugadinti darbuotojų iniciatyvą“, - rašoma dokumente.
6 Jie eina į daugybę susitikimų
„Shutterstock“
Tai yra vienas stereotipas, kuris palaiko. 72 procentai generalinių direktorių darbo laiko buvo praleisti posėdžiuose, kurių dauguma buvo ilgesni, nei reikėjo.
„Standartiniai“ susitikimų laikai turėtų būti peržiūrimi, siekiant juos sutrumpinti “, - sakoma apžvalgoje. „Tai gali žymiai padidinti generalinio direktoriaus efektyvumą. Mūsų pranešimuose generaliniai direktoriai prisipažino, kad vienos valandos susitikimai dažnai gali būti sutrumpinti iki 30 ar net 15 minučių. Kitas geras būdas supaprastinti dalykus yra atstatyti normatyvus: kiekvienas susitikimas turi turėti aiškią darbotvarkę, o norint sumažinti pasikartojimą, dalyviai turėtų būti pasirengę “. Be to, vienas generalinis direktorius turėjo patarimą, kai darbuotojai paprašo kažko vieno po vieną: „Ko tik jie paprašys, nukirskite jį perpus“.
7 Jie nori bendrauti akis į akį
Nors jų laikas yra brangus, o technologijos leidžia daug lengviau susisiekti su žmonėmis, neprivalant planuoti susitikimų, generaliniai direktoriai teigė, kad 61 proc. Jų bendravimo vyko asmeniškai, 24 proc. - elektroniniu būdu, o 15 proc. - telefonu ar el. Paštu. .
„Tiesioginis bendravimas yra geriausias būdas generaliniams direktoriams daryti įtaką, sužinoti, kas iš tikrųjų vyksta, ir deleguoti judėti į priekį daugybėje darbotvarkių, kurios turi būti pažengusios. Tai taip pat leidžia generaliniams direktoriams geriausiai palaikyti ir treniruoti žmones, su kuriais jie glaudžiai bendradarbiauja “, - pažymima dokumente.
Į priklausomybės nuo technologijų amžius , tai ypač gera nepamiršti!
8 Jie naudoja laiką vieni
„Atsižvelgiant į tai, kad laikas biure yra lengvai suvalgomas, vien laikas už biuro ribų yra ypač naudingas“, - pažymima dokumente. „Tolimos kelionės, nesusijusios su biuru, dažnai suteikia kritinio mąstymo laiko, ir daugelis generalinių direktorių prisiekia. Norėdami pasinaudoti tuo, generaliniai direktoriai turėtų vengti keliauti su palyda “. Norėdami sužinoti daugiau apie efektyvų laiko valdymą, skaitykite Generalinio direktoriaus Strausso Zelnicko paslaptis, kad kiekvieną dieną padvigubinsite savo produktyvumą .
9 Jie dirba ne biure
„Shutterstock“
Remiantis duomenimis, generaliniai direktoriai tik apie 47% savo darbo laiko praleido biure, o tai reiškia, kad daugiau nei pusę laiko praleido dirbdami vietoje ar namuose. Tai geras dalykas, nes vis daugiau tyrimų rodo dirbantys ne biure (ypač iš namų) turi daug finansinės ir psichologinės naudos.
10 Jiems rūpi laikas, daugiau nei pinigai
„Shutterstock“
Galima pagalvoti, kad generaliniai direktoriai yra apsėsti pinigais, tačiau iš tikrųjų [generaliniai direktoriai] labiau nei bet kas kitas organizacijoje susiduria su dideliu vieno ištekliaus trūkumu. Tas šaltinis yra laikas,' referatas pažymėjo. Tiesą sakant, būtent jausmas, žinant, kiek jūs turite atsakomybės, ir jausmas, kad neturite pakankamai laiko visa tai spręsti, sukelia stresą ir nerimą, dėl kurio tiek daug vadovų atima gyvybę (o jūs gali skaityti apie, nuodugniai, in Generalinis direktorius savižudybės: finansinio potrauminio streso sutrikimo kilimas) .
Taigi, jei laiką galite laikyti brangiausiu savo ištekliu ir efektyviai jį naudoti, būsite linkęs gyventi kuo sveikiau, laimingiau ir produktyviau.
Norėdami sužinoti daugiau nuostabių gyvenimo geriausio gyvenimo paslapčių, paspauskite čia norėdami užsiregistruoti į mūsų NEMOKAMĄ dienos naujienlaiškį!
