Jei Niujorke norėtumėte uždirbti daugiau nei 200 000 USD, jūsų šansai yra geresni nei bet kada, nes antradienį įsigaliojo įstatymas. Taip yra todėl, kad Niujorko darbdaviai dabar privalo skelbti atlyginimų diapazonus daugelyje darbo vietų. Naujoji taisyklė galioja visoms įmonėms, kuriose dirba daugiau nei keturi darbuotojai.
„Rezultatas – daugybė atnaujintų kai kurių žymiausių šalies darbdavių darbo pasiūlymų, kuriuose darbo ieškantys darbuotojai, esami darbuotojai ir tiesiog smalsuoliai gali retą žvilgsnį į didžiųjų įmonių darbo užmokesčio praktiką“, „Wall Street Journal“. pranešimus .
Naujienų leidinys atkreipė dėmesį į keletą pozicijų, mokančių daugiau nei 200 000 USD. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kas tai yra, kodėl buvo priimtas naujas įstatymas ir kodėl jau kilo ginčas dėl politikos.
1
Kas tiksliai yra įstatymas?
Niujorke naujus reikalavimus miesto taryba patvirtino praėjusią žiemą. Nuo lapkričio 1 d. „darbdaviai, skelbiantys darbo vietas Niujorke, privalo įtraukti sąžiningą atlyginimo diapazoną už kiekvieną reklamuojamą darbą, paaukštinimą ir perkėlimo galimybę“. Jie turi būti pateikiami tiek vidaus, tiek išorės darbo vietų sąrašuose.
Kas yra „sąžiningumo“ diapazonas? Tokią, kurią samdantis darbdavys „sąžiningai tiki darbo skelbimo pateikimo metu, kad yra pasirengęs mokėti sėkmingam kandidatui (-ams),“ teigia Niujorko žmogaus teisių komisija.
2
Kodėl buvo priimtas įstatymas?
„Spręsti darbo užmokesčio nelygybę, kuri ilgą laiką paveikė mūsų įvairias bendruomenes ir darbo jėgą, labai svarbu tiek mūsų ekonomikai, tiek lyčių ir rasių teisingumui“, – sakė Niujorko miesto tarybos pirmininkė Adrienne Adams. pareiškime šią savaitę. „Šiandien įsigaliojus Darbo užmokesčio skaidrumo įstatymui (32 vietinis įstatymas), Niujorkas demonstruoja darbo užmokesčio skaidrumo svarbą tiek ieškantiems darbo, tiek darbuotojams, kaip pagrindinį žingsnį siekiant atlyginimo teisingumo.
Reikalaujant skelbti atlyginimus, Niujorkas prisijungia prie Kolorado, kuris anksčiau šiais metais priėmė panašią politiką. Kalifornija ir Vašingtono valstija paseks 2023 m. Niujorko valstijos senatas birželį priėmė atlyginimų skaidrumo įstatymą ; laukiama gubernatorės Kathy Hochul parašo.
3
Į sąrašą įtraukta daug darbų, viršijančių 200 000 USD
The Žurnalas praneša, kad daugybėje darbo skelbimų žadamas atlyginimas viršija 200 000 USD. Pavyzdžiui, „Amazon“ išvardija dešimtis darbo vietų, viršijančių tą etaloną. Skelbimas skirtas pagrindinis produkto vadovas „Amazon Music“ nurodo 197 900–267 800 USD atlyginimą per metus. Kitas vadovavimo ir organizacijos plėtros vadovas galėjo uždirbti net 321 700 USD. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
The Niujorko laikas pranešė kad a vyresnysis teisininkas „Citigroup“ galėjo tikėtis uždirbti daugiau nei 125 000 USD metinį atlyginimą. A direktorius „American Express“ bus sumokėta mažiausiai 130 000 USD. Ir a programinės įrangos inžinierius „Amazon“ kasmet gali atnešti iki 213 800 USD.
4
Platus atlyginimų diapazonas gali kelti painiavą
Tačiau galimos problemos dėl politikos jau buvo pastebėtos. Kai kurios įmonės rado būdą, kaip apeiti naująjį reikalavimą: jos skelbia pernelyg plačius atlyginimų diapazonus kai kurioms pareigoms, todėl „neįmanoma nieko ekstrapoliuoti apie darbuotojų atlyginimus“. Gothamist pranešė antradienį.
Pavyzdžiui, kai kurios Niujorko darbo vietos „Amazon“. sąrašą metinis atlyginimas nuo 88 400 iki 185 000 USD. Deloitte nurodytas atlyginimas svyruoja tarp 86 800 ir 161 200 USD. Kai kurių „Citigroup“ darbo vietų atlyginimai siekia nuo 59 340 USD iki 149 320 USD.
sapnuoja, kad kažkam kitam trūksta dantų
SUSIJĘS: Dėdė pateko į kalėjimą po to, kai atsisakė mokėti 250 000 USD palikimą savo dukterėčiai ir sūnėnui
5
Gali būti pranešama apie pernelyg neaiškius sąrašus
Platus atlyginimų diapazonas gali reikšti, kad tam tikros įmonės nori išmesti platų tinklą, kad surastų tinkamą kandidatą, sakė Nancy Boston, atlyginimų procesoriaus ADP direktorė. „Norite užtikrinti, kad jei įmonei reikia įdarbinti asmenį, kuris tikrai labai gerai tos srities ekspertas, jie galėtų pritraukti tokio lygio talentus“, – sakė ji. Žurnalas , patardamas ieškantiems darbo atminti, kad bazinis atlyginimas gali būti ne toks, kaip visa kompensacija.
Jei sąrašas atrodo eskizinis, darbo ieškantys asmenys gali anonimiškai pranešti apie tai Niujorko biurui Žmogaus teisių komisija , kuri gali ištirti. Pažeidėjai turės 30 dienų ištaisyti bet kokius įrašus, kurie pažeidžia politiką. Po to jiems gali grėsti iki 250 000 USD civilinės baudos.
