Tiems, kurie atsiduria arti to 40 metų senumo ženklo, pamiršite pažvelgti į galinio vaizdo veidrodį ir pradėkite žiūrėti į tą milžinišką priekinį stiklą priešais save savo ateities link. Atėjo laikas pasirūpinti tuo, ko norite, ypač darbe, ir išsiaiškinti (ir gauti) savo uždarbio potencialą. Štai kodėl mes suteikiame jums 40 geriausių būdų gauti paaukštinimą iki to laiko, kai pasieksite tą penktą gyvenimo dešimtmetį, suprasdami, kaip svarbu perimti atsakomybę ir uždirbti tai, ko nusipelnėte. Ir jei norite taip greitai lipti kopėčiomis, kraujuojate iš nosies, Tai greičiausias būdas būti paaukštintam.
1 Tyrinėkite norimą poziciją
Jei atkreipėte dėmesį į tam tikrą atlyginimų padidėjimą, įsitikinkite, kad susitikę su viršininku ar vadovu pateikite palyginamus skaičius. Žiūrėk, niekam nepatinka lyginti savęs su kitais, tačiau, šiuo atveju, įsitikink, ar realiai tikiesi, atsižvelgdamas į savo patirtį, žinias ir tikslus. Norėdami gauti daugiau išminčiaus karjeros patarimų, Tai yra būtent tai, kaip paprašyti pakelti.
aligatoriaus kūdikio svajonė
2 Organizuokite pristatymą
Vienas dalykas yra kreiptis į viršininką ir paprašyti paaukštinimo, kai jums bus 40 metų, kitas dalykas yra skirti šiek tiek laiko organizuoti pristatymą ir pateikti prašymą el. Laišku, kad jis ar ji galėtų jį peržiūrėti. Pirmieji įspūdžiai yra viskas gyvenime, ir jei galite atkreipti jų dėmesį naudodami greitą „PowerPoint“, parodantį, ko prašote, padidinate tikimybę gauti tai, ko prašote.
3 Rodyti ankstesnius rezultatus
„Shutterstock“
Kaip jūs sutaupėte įmonės pinigus, padidinote pajamas ar gamybą (arba visus anksčiau nurodytus dalykus)? Skaičių valdomame pasaulyje tai yra du klausimai, kuriuos turite sau užduoti, prieš net galvodami apie kreipimąsi į viršininką dėl paaukštinimo. Įsigilinkite į šaltus sunkius skaičius ir pateikite faktinę statistiką. Tai apsunkins prašymo atmetimą.
4 suknelė sėkmei
Taip, jei norite būti vyru, turite rengtis taip, kaip vyras - ar panašiai. Tavodrabužiai gali nueiti ilgą kelią gauti jums norimą paaukštinimą . Tai nereiškia, kad visada dėvėti kostiumus ir kaklaraiščius su biuru įprastoje verslo aplinkoje, tačiau tai reiškia, kad jūs žiūrite dalį, kai ruošiatės oficialiai prašyti paaukštinimo. Ei, padirbk, kol pasiseks, tiesa? Ir draugai, jei jums reikia pagalbos tame skyriuje, patikrinkite šiuos dalykus 17 nuostabių stiliaus atnaujinimų vyrams.
5 Pirmenybę teikite saviugdai
Jūs žinote tą seną posakį, susijusį su santykiais, kuriame sakoma: „Tu negali padaryti kito laimingu, kol nesi patenkintas savimi“. Na, tas pats dalykas (rūšies) galioja ir jūsų karjerai. Paklauskite savęs, ar tikrai esate patenkintas savo karjeros keliu, ir sužinokite, ką galite padaryti, kad jį pagerintumėte ar išmoktumėte naujų įgūdžių. Jau turėtumėte suprasti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Čia rasite daugiau būdų, kaip surasti saldų titulą 20 būdų, kaip emocinis intelektas gali padėti jums paaukštinti.
6 Sužinokite apie naujus įgūdžius
„Shutterstock“
Kalbėdamas apie naujų įgūdžių tobulinimą, turėdamas visus šiais laikais turimus išteklius ir nuolatinį informacijos srautą, mes kvailysime, jei nepasinaudosite jų pranašumais pateikdami reklamos užklausą. Galbūt tai yra internetinių užsiėmimų tobulinimas jūsų bendravimo įgūdžiams ar perkamiausių knygų apie vadybą skaitymas, siekiant geriau pasiruošti vadovaujant komandai . Kad ir koks būtų metodas, jūs visada turėtumėte mokytis visais būdais.
7 Tapk lyderiu
langinės
Štai apie gerus lyderius: žmonės negali suklastoti. Jei bandysite, jūsų kolegos ar komanda tai pamatys teisingai ir nebus motyvuoti dirbti. Tai reiškia, kad jums patiks vadovauti projektams ir supraskite, kad vadovavimo dalis taip pat žlunga, todėl pasiruoškite, kaip reaguoti į tas situacijas, prisiimti atsakomybę, pasimokyti iš savo klaidų ir įkvėpti kitus atlikti kitą užduotį.
8 Dėmesys skaitmeniniam
„Shutterstock“
Jei dar nepastebėjote, pasaulis yra skaitmeninis. Yra priežastis, kodėl visi visada naudojasi savo telefonais , atsakymas į el. laiškus ir užrašai užrašai metro - ir ne todėl, kad jie žaidžia kokį nors žaidimą. Norėdami gauti paaukštinimą per 40 metų, turite suprasti, koks yra kalbos, įgūdžių ir priežasčių, kodėl tai taip svarbu tiek jūsų karjerai, tiek įmonei.
9 Išeik iš komforto zonos
„Shutterstock“
Per šią karjerą jūsų buvo paprašyta padaryti daugybę dalykų, bet, spėk, ką turėsi, turėsi ir toliau prisitaikyti, kad gautum norimą paaukštinimą. Pavyzdžiui, tokioje srityje kaip žurnalistika praėjo tie laikai, kai galėjai atsisėsti ir parašyti sąmonės srautą. Šiais laikais yra SEO, yra HTML, yra įterptų vaizdo įrašų ir paveikslėlių bei socialinės žiniasklaidos įrašų, yra…. taip, jūs suprantate esmę. Galite būti užsispyręs savo keliais arba šiek tiek nejauku įrodyti savo vertę.
10 Žinok, kaip pasakoti istoriją
„Shutterstock“
Norite sužinoti, ko šiais laikais nori visi? Turinys. Taip, jūs žinote, kaip sakoma: „Turinys yra karalius“. Na, žinai ką, turinys yra karalius tik tada, kai jis tinka karaliui, ir tai paprastai reiškia supratimą, kaip pasakyti gerą istoriją. Norite sužinoti, kodėl tokie skelbimai kaip „Nike“ Colin Kaepernick kampas tapo virusiniai? Joje buvo pasakojama apie problemą, kuri kėlė emocijas žmonėms. Kai jums yra daugiau nei 40 metų, turėtumėte pasisemti daug patirties, kad padėtumėte šioms istorijoms formuotis, atgyventi ir kūrybiškai jas įgyvendinti.
11 Žinok, suprask, daryk
Tai yra trys žodžiai, kuriuos jau turėtų žinoti visi 40 metų žmonės, tačiau dar svarbiau yra tai, kaip jie įtraukiami į verslą. Žinoma, jūs žinote, kad turite tapti vadybininku, kad gautumėte norimą paaukštinimą, jūs netgi galite suprasti, kaip būti geresniu vadovu, bet tai yra tada, kai jūs iš tikrųjų darote reikalingus veiksmus, kad atliktumėte tą užduotį, kai jūs iš tikrųjų įrodote savo viršininkui, kad jūs verti jūsų reklaminės užklausos.
12 Kaskite duomenis
„Shutterstock“
Nesvarbu, ar tai būtų „Salesforce“, ar „Google Analytics“, duomenys turėtų būti jūsų geriausias draugas visose darbo srityse. Galbūt nesate matematikos švilpukas, tačiau turėtumėte turėti naujokų pagrindą, kaip skaityti duomenis ir juos panaudoti savo naudai. Yra priežastis, kodėl tiek daug didelių prekės ženklų nori matyti įsitraukimą, ir todėl, kad jie nori naudoti šiuos duomenis suformuluodami savo kitą verslo sprendimą.
13 Parodykite savo biudžeto įgūdžius
Vėlgi, jums nereikia būti finansų ar apskaitos genijumi, tačiau, turint omenyje tai, kad jums 40 metų, tikriausiai biudžete numatytas ir asmeninis profesiniu lygiu. Pateikite savo viršininkui ar vadovui keletą šaltų sunkių numerių pristatydami paaukštinimo idėją, parodydami, kaip jūs tiesiogiai paveikėte apatinę eilutę.
14 Praktika viešojo kalbėjimo
Daugelis žmonių bijo stovėti priešais kambarį ir kalbėtis. Mes tai suprantame - tai gali būti bauginanti būti vienišu balso kambaryje. Tačiau jei ieškote paaukštinimo, turite įrodyti savo kotletus, o tai reiškia, kad kalbėkite prieš kolegas ar net nepažįstamus žmones, kad jie galėtų pristatyti pranešimą. Išmokite šio meno - tiek didelėms, tiek mažoms grupėms - ir jūsų viršininkas pamatys, kad turite potencialą paaukštinti.
kaip jie rengėsi 80 -aisiais
15 Socialinės žiniasklaidos magistras
„Shutterstock“
Panašiai kaip minėta dalis apie mokymąsi būti skaitmenine, socialinė žiniasklaida yra dar vienas įgūdis, kurį turi įvaldyti visi vyresni nei 40 metų žmonės, norėdami gauti paaukštinimą. Tai taip pat nereiškia tik neryškių jūsų šeimos atostogų nuotraukų paskelbimo, bet tai, kaip analizuoti įžvalgas ir kaip suformuoti įrašą ar istoriją, kuri įkvėps įsitraukimą. Tai bus keblu ir apmaudu, tačiau būtina išplėsti savo žinias.
16 Planuokite strategiškai
„Shutterstock“
Būdamas strateginiu planuotoju, savo viršininkui ar vadovui parodysite, kad esate atsakingas, organizuotas ir galite žongliruoti keliais projektais vienu metu. Tai supratimas, kaip efektyviai dirbti be streso ar išdeginti save , kuris yra svarbus bruožas kažkam, tikriausiai, ieškančiam vadovo pareigų.
17 Perskaitykite
Yra tiek daug gerų knygų, kurios gali padėti žmogui apskritai tapti geresniu. Tai nebūtinai turi būti susiję su verslu, bet gali būti ir įkvepiantys, arba tiesiog jus dominančios temos. (Puikūs grožinės literatūros kūriniai taip pat veikia.) Skaitymas taip pat yra geras būdas atsikratyti darbo, tuo pačiu išlaikant aktyvų protą, o tai gali įkvėpti idėjų jūsų karjeroje. Norėdami sužinoti idėjų, nuo ko pradėti, apsvarstykite galimybę grįžti prie 40 knygų, kurių nekentei vidurinėje mokykloje ir kurios tau patiks dabar.
18 Parodyk verslumo dvasią
Kiek kartų kalbate su įdarbinimo vadybininku ir jie sako ieškantys žmogaus, turinčio „verslumo dvasią“? Jei turėtume atspėti, sakytume „tikriausiai visą laiką“. Na, todėl, kad šiais laikais darbuose ieškoma Šveicarijos armijos peilių, galinčių nešioti skirtingas kepures ir kuo sėkmingiau valdyti sėkmę ir nesėkmes. Tai gali skambėti klišiškai, bet jei nenorite pasiraitoti rankovių ir atlikti kelių užduočių, tikriausiai negausite norimo lygio.
19 Venkite dramos
Gali atrodyti kvailai sulaukus 40 metų, tačiau biuro politika ir drama visada bus, nesvarbu, koks jūsų amžius. Darykite viską, kad išvengtumėte dalyvavimo, ir dar labiau elkitės kaip tai uždarę, suprasdami, kad tokio tipo atmosfera kenkia įmonės kultūrai ir ryžtui. Tai tie maži dalykai, kurie gali padėti pasiekti tą paaukštinimą.
20 Būk nuolankus
„Shutterstock“
Taip, jūs turite ilgametę patirtį ir galite laikyti save ekspertu daugelyje skirtingų dalykų savo karjeros srityje. Tai vis dar nereiškia, kad mokate parašyti knygą apie viską. Būti nuolankiu ir padėti kitiems geriau dirbti yra svarbus bruožas ir norint gauti paaukštinimą. Tai rodo lyderystę ir susitelkimą į nesavanaudiškumą, ką viršininkai nori matyti iš savo darbuotojų.
21 Atsistok už savo darbą
Tai gali reikšti vieną iš dviejų dalykų. Pirma, tai gali reikšti savo idėjos ir projekto įdėto darbo gynimą, neatsižvelgiant į rezultatą. Antra, tai gali reikšti pasididžiavimą viskuo, ką darote, tačiau būti atsargiam, jei susidursite su pernelyg veržliu. Niekas nėra tobulas, todėl supraskite, kaip priimti konstruktyvią kritiką ir panaudoti ją savo naudai, tuo pačiu bandydami rasti bendrą kalbą apie jau sukurtą darbą ar idėją.
22 Iššūkis savo viršininkui
Jūs abu esate suaugę, todėl nebijokite išsakyti savo nuomonės, jei aptiksite tam tikrų skylių to, ką sako jūsų viršininkas ar vadovas. Iš tikrųjų tai dažnai skatinama norint gauti paaukštinimą, nes tai rodo iniciatyvą ir aistrą, kad esate investuotas į projektą. Be to, tai, kad jis ar ji turi išgalvotą titulą, dar nereiškia, kad kiekvienas sprendimas bus teisingas sprendimas kiekvieną kartą.
23 Nepateikite problemų - jas išspręskite
Nė vienas viršininkas nenori girdėti apie vykstančią problemą. Jis nori žinoti, koks buvo problemos sprendimas. (Pastebėkite ten buvusį laiką.) Žmogaus prigimtis pirmiausia kalbėti apie problemą, tada bandyti ją išspręsti, tačiau tai tiesiog nėra tinkamas būdas parodyti savo viršininkui, kad atėjo laikas paaukštinimui. Užuot bandę atrodyti gerai, tiesiog patys įdėkite kibosh į problemą ir, net jei jūsų viršininkas apie tai negirdi, didžiuokitės žinodami, kad tai nebėra problema.
populiariausios visų laikų laidos
24 Atskirkite asmeninę nuo profesionalo
„Shutterstock“
Jums patinka jūsų bendradarbiai ir mėgstate įmonės kultūrą, tačiau būti paaukštintam reiškia žinoti skirtumą tarp buvimo kieno nors draugu ir buvimo kieno nors kolega. Žiūrėk, jūs visada turėtumėte gerbti žmones, su kuriais dirbate, tačiau jei kas nors dėl kokių nors priežasčių ir toliau mažina įmonę, turite pasakyti, kad tai griežtai profesionalu ir nėra asmeniška. Tai gali būti keblu daugeliui žmonių, tačiau sulaukus 40 metų tai turėtų būti labiau susiję su gamyba, o ne su jausmais (akimirksniu) įskaudintais.
25 Užrašai
Nė vienas viršininkas nenori kartoti savęs daugiau nei vieną kartą, todėl užrašai, kai jie ką nors sako, tikriausiai turėtų būti įprotis. Mūsų mintys visą dieną, kasdien, yra užpildytos informacija, išsiblaškymu ir užduotimis, todėl neįmanoma to visko išlaikyti be tam tikro laiko šiek tiek priminimo iš patikimo bloknoto.
26 Klauskite (net jei jūs Pagalvok Jūs žinote atsakymą)
„Shutterstock“
Negalima tik manyti, kad žinote, ko nori jūsų viršininkas, nes tai yra panaši užduotis į buvusį projektą, todėl užduokite klausimus ir įsitikinkite, kad tai atlikta teisingai pirmą kartą. Panašiai, kaip nenorima kartotis, viršininkas nori, kad darbas jiems būtų pateiktas kuo greičiau, kad būtų baigtas, o užduoti klausimus, norint patikslinti kryptį, svarbu parodyti, kad mokate tinkamai bendrauti, prieš tik neriant. teisingas planas.
27 Visada būkite šalia
Tai reiškia dalyvavimą susirinkimuose, bet tai reiškia ir pasirodymą biuro vakarėliams ir kitoms atsitiktinėms situacijoms, kai visa įmonė yra šiek tiek daugiau, ir jie patys. Kaip minėta pirmiau, visada turėtumėte gerbti savo bendradarbius ir užsitikrinti, kad abipusė pagarba yra tikrasis jų pažinimas kaip žmonėms, o ne tik „Jane, dirbanti buhalterijoje“.
28 Dalyvaukite
Ar kuriate bėgimo grupę, kad prisijungtų kolegos? O kaip surengti lėšų rinkimą, kuris padėtų suburti žmones ir gerai reklamuoti prekės ženklą? Galbūt tai tik padeda surengti renginį savaitgalį, parodant jaunesniems darbuotojams, kad esi įsipareigojęs. Jūs jau turite toną savo lėkštėje, bet skirti laiko parodyti investicijas į savo įmonę yra geras būdas įrodyti savo viršininkui, kad esate pasirengęs šiai paaukštinimui.
29 Nuleisk Ego
„Shutterstock“
Jokiu būdu nesijaudinkite apie tai, ką nuveikėte praeityje. Taip, tai svarbu ir, taip, jūs turėtumėte didžiuotis atliktu darbu, tačiau turint ego ir įsiskolinus sau, baisus būdas jūsų bosui norėti jus apdovanoti paaukštinimu. Kaip minėta aukščiau, būk nuolankus ir nebijok perduoti pagyrų kitiems, o ne sau.
30 Žaisk kaip čempionas
„Shutterstock“
Jūsų bosui nerūpi, kaip klientas nuolat planuoja susitikimą ar ne kaip jūsų atostogos nutraukė užduotis kuriuos planuota užbaigti arba kad jūs sirgote ir niekada negalvojote praleisto darbo. Pasiteisinimai yra kaip pilvo mygtukai: mes visi juos turime, bet jūs turite išsiaiškinti būdą, kaip išvengti, kad jūsų viršininkas niekada nematytų jūsų, daugeliu kitų būdų.
31 Žinok, kaip pasakyti „Ne“ (kartais)
„Shutterstock“
Žinoma, jūs norite padaryti įspūdį savo viršininkui, bet jis ar ji nežino viso to, ką turite jūsų lėkštėje, todėl nesakykite jiems, kad galite atlikti užduotį, kurios jūs tiesiog neturite pralaidumas. Galų gale, atidavus pusę pastangų, grįšite ir įkandėsite, todėl tai nebus taip įspūdinga, kai pateiksite galutinį rezultatą ir atsisakysite ir kitų savo pareigų.
32 Sukurti ir valdyti santykius
„Shutterstock“
Vienas dalykas yra būti susietam „LinkedIn“ su žmonėmis. Tai dar vienas būdas panaudoti ir skatinti tuos santykius į tai, kas gali būti naudinga jūsų įmonei gaunant naują verslą ar papildomų pajamų. Panašiai, kai kas nors duoda jums savo vizitinę kortelę, tai reiškia, kad jis vėl domisi pokalbiais, o norint gauti paaukštinimą, tai reiškia tų situacijų vertinimą ir susitikimo organizavimą, parodant viršininkui, kad galvojate iš anksto. bendrovė.
33 Pagalvokite apčiuopiamai
Kai jūsų viršininkas paklaus jūsų, kodėl nusipelnėte pakėlimo, neturėtumėte per daug galvoti apie atsakymą: tiesiog pagalvokite apčiuopiamai. Pavyzdžiui, vienas dalykas yra parodyti daug pastangų ir daug kalbėti apie tai, ką norite pamatyti nuveiktą, kitas dalykas - imtis iniciatyvos arba atlikti darbą, kad parodytumėte, kas buvo padaryta. Pažiūrėk, kaip gražiau atrodo ta antroji dalis? Tai yra parodymas, o ne pasakojimas, kodėl esi pakankamai vertingas paaukštinimui.
34 Tapk mentoriumi
Būti mentoriumi yra didžiulė atsakomybė, kurią kažkas turi prisiimti nori turėti, nes tai nėra darbo reikalavimas ar aprašymas, kurį kiekvienas turi savo pavadinime. Tapimas mentoriumi reiškia pasiūlyti ramų balsą kolegoms, skirti laiko jaunesniems bendradarbiams, norintiems pasirinkti jūsų smegenis, ir pakankamai rūpintis kompanija, kurią norite pamatyti visus - mes turime omenyje Visi - jos įdarbintiems žmonėms pavyksta.
35 Būkite pozityvūs
„Shutterstock“
Niekas visą laiką nebus spinduliuojanti pozityvumo šviesa, bet tikrai gali pabandyti būti. Tai reiškia, kad reikia praktikuoti gerus psichinės sveikatos pratimus, pvz., Kvėpuoti pervargus, o dar svarbiau - nerodyti nusivylimo kitiems. Galite manyti, kad esate užpelkėjęs ir neturite laiko pagalvoti, arba pajusite, kad viršininkas jus nuvertina, tačiau išlaikykite teigiamą mentalitetą ir viskas pateks į perspektyvą.
kodėl taip sunku su kuo nors išsiskirti
36 Atnaujinkite savo santrauką (ir motyvacinį laišką)
„Shutterstock“
Žinote, kokia dažna klaida yra ta, kad 40 metų amžiaus darbuotojai plius nepadaro? Tiesą sakant, skirkite laiko atnaujinti savo santrauką ir motyvacinį laišką, kad sutelktumėte dėmesį į naujausią savo darbą. Jums gali būti užtikrintas visas darbo saugumas ir pasitenkinimas darbu, tačiau elkitės su galimybe prašyti paaukštinimo taip, tarsi kalbėtumėte su kita įmone, ir įsitikinkite, kad parduodate save kuo geriau.
Taip pat įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas atitinka tendencijas, kurių šiais laikais ieško samdantys vadovai, vengdami kalbos, kuri galėjo būti HR departamentų radaruose, jei tai būtų dar 2000 metai. (Mes žiūrime į jus, Microsoft word.')
37 Rodyti balansą
„iStock“
Darbas gali sunaudoti mus visus, jei tik leisime. Visada yra el. Laiškas, į kurį reikia atsakyti, arba susitikimas, kuriame reikia dalyvauti, tačiau žmogus žino, kad norint sėkmingai dirbti asmeniškai ir profesionaliai, svarbu suderinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Dabar mes jums nesakome susprogdinti pietų susitikimo, kad pasislėptumėte po pietų bėgimo, bet mes jums sakome, kad kai esate pusiausvyroje, esate laimingiausias, o tai reiškia, kad esate produktyvesnis. Viršininkai to ieškos, kai kreipsitės į juos dėl paaukštinimo, nes kai kurie tikrai gyvena pagal „dirbk protingiau, o ne sunkiau“ mantrą.
38 Nustatykite lūkesčius
Būdamas 40 metų galite galvoti, kad esate nusipelnęs direktoriaus ar viceprezidento vardo savo įmonėje, tačiau ar jūsų produkcija pateisina tokį rezultatą? Jei dar niekada nebuvote susitikime aikštėje ar vadovavote komandai, ar turite apčiuopiamų rezultatų, kad parodytumėte sėkmę, nesate kvalifikuotas tokiai paaukštinimui. Štai kodėl prieš kreipiantis į viršininką svarbu nustatyti realius lūkesčius, todėl nesijausite nugalėti, kai jis ar ji atmes prašymą.
39 Nuspręskite savo motyvaciją
„Shutterstock“
Dalis prašymo paaukštinimo, žinoma, reiškia, kad būsite finansiškai apdovanoti padidinus pareigas ir pareigas. Prieš prašydami viršininko paaukštinimo, paklauskite savęs, ar jus domina paaukštinimas griežtai už daugiau pinigų, ar tikrai jus jaudina naujos karjeros plėtra? Bet kuriuo atveju tai yra puiku, tačiau darbuotojai, norintys karjeros tobulinimo, yra sėkmingesni ir autentiškesni, o tai turėtų sukelti didesnę tikimybę užsidirbti.
40 Klausykite savo jaunesnių kolegų
Norite sužinoti, kas šaunu? Kai kažkas, kuriam 40 metų, iš tikrųjų klausosi ir mokosi jaunesnio bendradarbio.
Sąžininga ar ne, tiesa ar ne, į jus biure bus žiūrima kaip į „seną žmogų“, tačiau vien todėl, kad jaunesni darbuotojai juokaudami vadina jus „mama“ ar „tėtis“, dar nereiškia, kad jūs iš tikrųjų esate. Šie darbuotojai nori vieną dieną būti jūsų lygyje, todėl suteikiant jiems balsą, kad jie pasijustų vertinami, labai reikia bendrauti ir mokytis, o tai iš tikrųjų gali paskatinti paaukštinimą, nes paprasčiausiai būna susiję su įvairiomis situacijomis. Norėdami daugiau sužinoti apie šiuolaikinį darbinį gyvenimą, Štai kodėl jums geriau dirbti namuose nei biure.
Norėdami sužinoti daugiau nuostabių gyvenimo geriausio gyvenimo paslapčių, paspauskite čia sekti mus „Instagram“!
