Nuo nežinojimo, ar turėtumėte pasiūlyti savo kolegoms apkabinimus, o ne penketukus, iki nerimo dėl to, kas yra taip pat atsitiktinis „Casual Friday“, ofiso pasaulyje etiketas gali pasijusti minų lauku. Tačiau kai darbo aplinka tampa ne tokia tvanki, kai kurios iš senamadiškų taisyklių, susijusių su manieromis darbe, skrenda pro langą. Tiesą sakant, jie atrodo juokingai pasenę pagal šiandieninius standartus. Jei įdomu, kurias taisykles galite sau leisti pažeisti, skaitykite toliau.
1 Visų ryšių sprendimas „Gerbiamasis Pone“
„Shutterstock“
Pagalvokite pradėti savo paštu su „tinkamu“ pasveikinimu - pvz., „Gerbiamasis pone“ ar „brangioji panele“ - yra tikras būdas pagarbai perduoti? Pagalvok dar kartą.
„Svetimo pasveikinimas su„ Gerbiamasis Pone “laiške ar el. Laiške gali būti suvokiamas neigiamai, ypač #Aš taip pat ir #TimesUp era “, - sako Bonnie Tsai , įkūrėjas ir direktorius Už etiketo , konsultacinė agentūra, kurios specializacija - visiško aptarnavimo etiketas ir bendravimo mokymas įmonėms ir asmenims. „Paprastai [galite] rasti asmens vardą per„ Google “ar„ LinkedIn “paiešką ir kreiptis į jį vardu - taip pat asmeniškiau. Jei nerandate vardo, galite naudoti „Kam tai gali rūpi“ arba kreiptis į asmens, su kuriuo norite kalbėti, pavadinimą, pvz., Jo žmogiškųjų išteklių vadovą. “
2 Ant jūsų stalo nerodomos šeimos nuotraukos
„Shutterstock“ / „sirtravelalot“
Vis daugiau įmonių pradeda suvokti, kad norėdamos paskatinti darbuotojų išlaikymą, jos pirmiausia turi pažinti savo darbuotojus. Todėl taisyklės, leidžiančios nedaug arba visai nesusieti jūsų asmeninį ir profesinį gyvenimą, tampa vis labiau pasenusios. Esė skirta Atlantas , Browno universiteto ekonomistas Emily Oster siūlo, kad asmens šeimos gyvenimo žinomumas - papuošiant jo darbo vietą ir iškeliant jį į pokalbį - gali padėti normalizuoti mintį, kad dirbantys tėvai prisiima su darbu nesusijusius įsipareigojimus.
'Parodyti savo asmeninės nuotraukos padaro jus maloniu “, - sako Toni Dupree , įkūrėjas Etiketas ir stilius Dupree , Hiustono etiketas ir mokyklos baigimas. „Kai jūsų darbuotojai mato jūsų šeimos nuotraukas, jiems atrodo, kad suprantate šeimą ir situacijas, kurios juos veikia.“
3 Laukdama, kol moteris išties ranką, prieš siūlydama tavo papurtyti
„Shutterstock“
Nors kažkada ši taisyklė buvo įprasta darbo vietose, pasak Tsai, dabar ji laikoma pasenusia etiketo pasaulyje. „Bendra taisyklė yra tai, kad priimantysis arba aukštesnio rango asmuo turėtų ištiesti ranką norėdamas pasveikinti kitą šalį“, - sako ji. „Tačiau jei priimantysis ar vyresnio rango asmuo ištiesia ranką iškart po susitikimo, kita šalis turėtų ištiesti savo ranką.“
ką Biblijoje reiškia vardas Stacy?
4 Niekada nevalgykite prie savo stalo
„Shutterstock“
Žinoma, nedaugelis žmonių mėgaujasi patirtimi, kai sėdi šalia kolegos, kuris vartoja kažką aštraus prie savo stalo. Bet mintis, kad niekas neturėtų valgyti prie savo stalo, kada nors , yra gana pasenusi. Tiesą sakant, remiantis 2017 m Hartmano grupė 52 proc. Apklaustų darbuotojų prisipažino, kad paprastai pietus valgo vieni prie savo darbo stalo. „Priklausomai nuo atliekamo darbo tipo, valgyti darbe būtina“, - sako Dupree.
5 Lieka sėdėti, kai pristatoma (jei esate moteris)
„Shutterstock“ / „Beždžionių verslo vaizdai“
Teisingai: kad ir kaip atrodytų kvaila (ir seksistiškai), anot Tsai, buvo tikimasi, kad moterys darbo vietoje, būdamos pristatomos, liks sėdimos. Tačiau net jei kažkada laikėtės šios taisyklės, likti sėdint, kai susitinkate su kažkuo, atrodo nemandagu pagal šiandieninius standartus. „Kai stovi pasveikinti ką nors, tai ne tik parodo, kad nori susitikti ir pasveikinti, bet ir tai, kad atsistoji iš pagarbos tam, kas jie yra“, - sako Tsai.
nuryti paukščio dvasinę prasmę
6 Niekada nenaudokite atsitiktinės kalbos el. Laiškuose
Šutterstokas / Jokūbas Lundas
Nors gali būti ne protingas žingsnis vadinti savo įmonės vadovą „Žmogumi“ ar keiktis keiksmažodžiais į pokalbius su kolegomis, labiau įprasti bendravimo stiliai daugelyje darbo vietų tampa norma, o ne išimtimi. Remiantis 2017 m. Atliktu produktyvumo programinės įrangos bendrovės tyrimu Bumerangas laiškų, kurie prasidėjo atsitiktiniu „Ei“, atsakymai buvo 7,5 proc. daugiau nei tų, kurie prasidėjo oficialesniu „Gerbiami“.
Tačiau net jei jūsų tonas yra neoficialus, etiketo žinovas Karen Thomas , įkūrėjas Karen Thomas etiketas , rekomenduoja vis dar naudoti tinkamą gramatiką ir skyrybos ženklus kaip pagarbos rodymo priemonę.
7 Biuro šventėse visada paskrudinkite alkoholiniu gėrimu
„G-stock studio“ / „Shutterstock“
Nesvarbu, ar jūsų įmonė buvo išparduota, ar šventėte darbuotojo gimtadienį, kažkada buvo įprasta pakelti taurę - pilną alkoholio Parodyti savo dėkingumą. „Anksčiau tai buvo laikoma nesėkme, jei paskanavote su nealkoholiniu gėrimu“, - sako Tsai. „Tačiau šiais laikais gali būti daugybė priežasčių, kodėl žmonės nusprendžia nevartoti alkoholio, įskaitant mitybos pasirinkimą, religinius įsitikinimus ar tiesiog asmeninį pasirinkimą. Svarbu gerbti jų pasirinkimą, ką jie renkasi kaip gėrimą “.
8 Vyrai visada laiko moterų duris
Užraktas
Kad ir kaip laukiškai tai gali skambėti šiandien, kadaise buvo laikoma, kad moteris laikė duris savo vyrui bendradarbiui etiketas dirbtinis pas. Tačiau šiandien, „kai šiuolaikinė darbo vieta pereina į neutralią lyčių atmosferą, tiek vyrams, tiek moterims priimtina laikyti duris vienas kitam kaip gerumo gestą“, - sako Tsai.
9 Visada kostiumai ar rūbai
„Shutterstock“
Nors kostiumas ar suknelė kažkada buvo standartinė apranga daugelyje biurų, šiais laikais greičiausiai pamatysite išmanius kasdienius drabužius ar net džinsus. Jei „Goldman Sachs“ galite atsipalaiduoti laikydamiesi privalomos kostiumų ir kaklaraiščių politikos, tikriausiai galite nustoti bylinėtis (nebent jūsų įmonės aprangos kodas iš tikrųjų to reikalauja).
kodėl neturėtumėte tuoktis
10 Nėštumo slėpimas darbe, kol jis bus pastebimas
„Shutterstock“ / „G-Stock“ studija
Nors darbuotojo uždengimas motinystės atostogų metu gali sukelti žagsėjimą, ypač mažesnėse darbo vietose, moterys nebėra raginamos nėštumą slėpti iki paskutinės valandos. Tiesą sakant, visoje JAV dirbant nėščioms darbuotojoms, dirbančioms visą darbo dieną, taikoma antidiskriminacinė apsauga, pavyzdžiui, Šeimos ir medicinos atostogų aktas , pirmą kartą pristatytas 1993 m. ir vėliau išplėstas - nėščios darbuotojos dabar raginamos anksti pranešti darbdaviui, o ne slėpti.
11 Niekada nedėvėkite ausinių
„Shutterstock“ / „stock-asso“
Nors vienu metu ausinių nešiojimas prie jūsų stalo geriausiu atveju galėjo būti laikomas neefektyviu - o kai kuriuose biuruose apskritai visiškai netinkamas - šiandien vargu ar taip yra. Nors jums būtų sunku surasti viršininką, kuris mėgsta susitikime asmeniškai matyti darbuotoją, dėvintį ausines, tai darydami prie savo stalo, kai dirbate, reiškia, kad jūs paprasčiausiai taupote savo bendradarbius ne taip baisiais garsais. iššokančiųjų skelbimų, automatiškai leidžiamų vaizdo įrašų ar internetinio seminaro, į kurį skambinate.
12 Visų naujienų pristatymas asmeniškai
„Shutterstock“
Anksčiau buvo įprasta, kad visi žinojo apie biure dideles naujienas - naujus darbuotojus, akcijos , atsistatydinimai, tokie dalykai - asmeniškai. Tačiau vis daugiau įmonių samdant nuotolinius darbuotojus, o kelionės tampa standartine nesuskaičiuojamų darbų dalimi, ne visada įmanoma tai padaryti. Jei dirbate Los Andžele, o jūsų viršininkas yra Paryžiuje, nėra jokių lūkesčių, kad įšoksite į skrydį, kad įspėtumėte prieš dvi savaites.
13 Niekada nenaudokite savo mobiliojo telefono darbe
„Shutterstock“
Vos prieš kelis dešimtmečius naudodamiesi savo Mobilusis telefonas prie jūsų stalo būtų buvę laikoma gana nemandagia. Šiandien tai net neverta dėmesio. Išmanieji telefonai tapo vis labiau paplitusia darbuotojų priemone - viena įmonė netgi teikia savo darbuotojams - tai reiškia, kad žvilgtelėjęs ir pamatęs savo bendradarbį savo telefone, dar nereiškia, kad jie nusprendė ignoruoti savo darbą popietei.
14 Po interviu su ranka parašytomis padėkos pastabomis
„Shutterstock“
Nors yra kažkas žavingo, kai gaunate ranka parašytą padėkos raštą, nemanykite, kad tyliai reikalaujama jį atsiųsti po interviu. „Šiandien priimtina sekti interviu elektroniniu paštu“, - sako Dupree. Kadangi šiais laikais dauguma verslo komunikacijų vyksta skaitmeniniu būdu, tai iš tikrųjų gali šiek tiek palengvinti būsimo darbdavio dieną, jei jiems nereikia praleisti dalies jos atidarant sraigių paštą.
15 Išvirkite pakankamai kavos biurui, jei ruošiatės sau puodelį
„Shutterstock“
Nors kadaise buvo įprasta tikėtis, kad kiti užvirs pilną puodą kavos jei jie patys sau pasidarė taurę darbe, pastaraisiais metais šie lūkesčiai sumažėjo. Atsiradus vienkartiniams kavos virimo aparatams, pavyzdžiui, „K-Cup“ aparatams, nereikia jaudintis dėl to, kad jūsų bendradarbiai jaučiasi silpni, jei nepadarėte pakankamai, kad galėtumėte pasidalinti.
16 Visada siūlote savo vizitinę kortelę
„Shutterstock“ / „Rawpixel.com“
Kažkada, dar „Rolodexes“ ir plytų dydžio mobiliųjų telefonų klestėjimo laikais, vizitinės kortelės siūlymas, kai sutinkate naujus klientus darbe, buvo laikoma įprasta praktika. Tačiau kai vizitinė kortelė eina „dodo“ keliu ir visa reikalinga informacija, kuri joje būtų buvusi, dabar yra pridėta prie kieno nors el. Pašto parašo, šiais laikais yra keletas praktinių priežasčių turėti vizitines korteles, tuo labiau jomis dalytis su kiekvienu nauja verslo pažintis.
koks skirtumas tarp miss usa ir miss america?
„Socialinėje situacijoje geriausia prisistatyti ir pasidalinti tuo, ką darote“, - sako Dupree. 'Tokiu būdu jūs pamatysite, ar yra susidomėjimas, nereikalaujant niekam primesti savo vizitinės kortelės.'
17 Niekada neaptarinėkite savo atlyginimo
„Shutterstock“ / „Shooting Star“ studija
Giriantis šešiaženklėmis pajamomis padėjėjui, kuris uždirba ketvirtadalį, tai tikrai yra nemalonu, tai nereiškia, kad turėtumėte susilaikyti nuo sumos atskleidimo atlyginimas visiškai. Tiesą sakant, yra teisinė apsauga, jei nuspręsite tai padaryti 1935 m. Nacionalinis darbo santykių aktas , privataus sektoriaus darbuotojai gali dalyvauti „suderintoje veikloje kolektyvinių derybų ar kitos savitarpio pagalbos ar apsaugos tikslais“. Kitaip tariant, dauguma darbuotojų (išskyrus kelias išimtis) gali saugiai aptarti savo finansinę kompensaciją su savo bendradarbiais.
Tiesą sakant, kai kurie ekonomistai mano, kad tai gali būti pagrindinis komponentas mažinant darbo užmokesčio skirtumus, susijusius su lytimi ir rase, darbo vietoje. Kaip Angela Cornell , sakė Kornelio teisės mokyklos darbo teisės klinikos direktorius „The New York Times“ , dalyvaudami šiose diskusijose „sumažina skirtingų gydymo prašymų riziką ir padidina darbuotojų pasitenkinimą darbu“. Ir jei norite maksimaliai išnaudoti savo darbo dieną, pradėkite nuo jų 33 „Genius Office Hacks“, kad greičiau ir greičiau padarytumėte darbą .
Norėdami sužinoti daugiau nuostabių gyvenimo geriausio gyvenimo paslapčių, paspauskite čia sekti mus „Instagram“!
