Labai tikėtina, kad per savo karjerą turėjote kelis tikrai baisius darbo pokalbius. Nesvarbu, ar pašnekovas privertė jus jaustis nepatogiai peržengus ribą, ar turėjo kokių nors piktybiškų ketinimų dėl savo toli siekiančių klausimų, ateina momentas, kai nusprendžiate, kad nesiimsite darbo, kad ir ką jie jums pasiūlytų.
Laimei, galioja įstatymai, užkertantys kelią tam (ar bent jau bandyti kad taip neatsitiktų). Siekdami užtikrinti, kad su jumis elgiamasi sąžiningai, darbo pokalbio metu mes atskleidėme interviu klausimus, kurie yra visiškai draudžiami.
1 „Ar jūs esate JAV pilietis?“
Nesvarbu, kas yra neteisėta, jei potencialus darbdavys klausia jūsų tautinės kilmės ir ar esate JAV pilietis. Nes kai kalbama apie tai, tai ne jų reikalas. Jie gali paklausti, ar turite leidimą dirbti JAV. Ir jei esate, tai yra neteisėta, jei jie diskriminuoja jus dėl bet ko kito, pavyzdžiui, pilietybės ar imigracijos statuso, JAV lygių galimybių galimybių komisija .
2 „Kiek tau metų?“
„Shutterstock“
The Diskriminacija dėl amžiaus pagal įstatymą neleidžia diskriminuoti 40 metų ir vyresnių darbuotojų. Dėl to visiškai nesvarbu, kad pašnekovas jūsų klaustų ko nors dėl jūsų amžiaus ar gimimo datos. Vienintelis čia leidžiamas klausimas yra „Ar jums ne mažiau kaip 18 metų?“ - taip yra dėl darbo įstatymų apribojimų.
3 „Ar turite kokių nors negalių ar sveikatos sutrikimų?“
Potencialūs darbdaviai negali klausinėti, ar turite negalią ar sveikatos sutrikimų, ar vartojate receptinių vaistų, ar diagnozuota psichinė liga. Jie gali paklausti: „Ar jūs galite atlikti šį darbą su tinkamu apgyvendinimu ar be jo“ ir „Ar turite kokių nors sąlygų, kurios trukdytų jums dirbti šį darbą“, Jeilio universiteto karjeros strategijos biuras .
4 „Ar jūs kada nors buvote alkoholikas ar priklausomas nuo narkotikų?“
Šis klausimas priskiriamas tai pačiai kategorijai kaip ir jūsų negalios statusas. Potencialūs darbdaviai negali paklausti pareiškėjų, ar jie kada nors buvo priklausomi nuo alkoholio ar narkotikų, ar kada nors buvo gydomi dėl šių priklausomybių. Kita vertus, jiems leidžiama atlikti narkotikų testus ir paklausti, ar šiuo metu vartojate nelegalių narkotikų.
5 „Kokia jūsų religija?“
Darbdaviai negali diskriminuoti pareiškėjų dėl savo religinių įsitikinimų, o tai reiškia, kad užduoti šį klausimą yra visiškai nesvarbu. Vienintelis klausimas, kurį darbdaviams leidžiama užduoti, yra tai, ar galėtumėte dirbti savaitgalį (ir net tada reikėtų užduoti klausimą tik tuo atveju, jei darbui iš tikrųjų reikia darbo savaitgalį).
6 „Ar jūs kada nors buvo areštuotas?“
Nors daugumos valstijų pašnekovai negali paklausti, ar jūs kada nors buvote areštuotas, jie gali paklausti, ar jūs kada nors buvote areštuotas, dėl kurio buvote apkaltintas. Kitose valstybėse darbdaviams leidžiama klausti tik apie įsitikinimus, tiesiogiai susijusius su darbu, į kurį pretenduojate (pavyzdžiui, pašnekovas už vairuotojo vietą galėtų paklausti, ar jūs kada nors buvote nuteistas už vairavimą esant neblaiviam). Norėdami sužinoti savo valstybės įstatymus, patikrinkite tai nemokamas šaltinis iš nolo.com . Verta pasidomėti prieš perduodant arešto įrašus.
7 „Kokia jūsų gimtoji kalba?“
„Shutterstock“
Kaip ir darbdaviams neleidžiama klausinėti, iš kur esate, jie taip pat negali klausinėti, kokia yra jūsų gimtoji kalba, net jei jūs kreipiatės į darbą, kuriame reikalaujama būti dvikalbis . Vietoj to, jie gali paklausti, kuriomis kalbomis kalbate ir kiek laisvai kalbate kiekviena.
8 „Ar jūs vedęs?“
Kadangi darbdaviui yra neteisėta priimti sprendimą dėl įdarbinimo pagal jūsų šeiminę padėtį, santuokos tema niekada neturėtų kilti. Vietoj to darbdaviai gali paklausti, ar norėtumėte persikelti į kitą darbo vietą, ar praleisti viršvalandžius. Jei pašnekovas ir toliau siekia šio klausimo, atsakykite tokiu žodžiu: „Aš galiu jus patikinti, kad mano asmeninis gyvenimas netrukdys mano profesinei atsakomybei“. Jeilio karjeros strategijos biuras.
9 „Ar netrukus planuojate turėti vaikų?“
„Shutterstock“
mergina, kuri vaidino cindy lou who
Šis klausimas gali sukelti daugybę apkrautų emocijų ir niekada neturėtų būti užduotas. Tai ypač pasakytina, nes nesamdyti ko nors, kad išvengtų motinystės atostogų, yra nepaprastai neteisėta. Be to, darbdaviai negali paklausti, ką darysite (ar jau darysite) vaiko priežiūrai ir ar jau turite vaikų.
10 „Kur dirba jūsų sutuoktinis?“
Panašiai, potencialūs darbdaviai negali paklausti, kur šiuo metu dirba jūsų sutuoktinis. Norėdami sužinoti geriausias strategijas, kaip atsakyti į klausimus, pašnekovams leidžiama užduoti, patikrinkite Kaip tūzą kiekvieną bendrą darbo pokalbio klausimą .
11 „Kokią korporaciją mokėtės kolegijoje?“
„Shutterstock“
Nors darbdaviams leidžiama paklausti, ar potencialūs darbuotojai yra kokių nors profesinių organizacijų dalis, jie neturėtų teirautis apie kandidato dalyvavimą kitokio pobūdžio grupėse, tokiose kaip korporacijos, brolijos ir šalies klubai. Šie klausimai, pasak anot, galėtų būti laikomi klausimais apie rasę, lytį ir amžių „Betterteam“ .
12 „Kaip dažnai esate dislokuotas kariuomenės rezervo mokymams?“
„Shutterstock“
Dėl to, kad karinis statusas yra federališkai saugomas, darbdavys negali teirautis ar priimti sprendimų, pagrįstų asmens praeitimi, dabartimi ar būsima tarnyba. Pašnekovai taip pat negali paklausti, kokią išvadą gavote iš kariuomenės, nebent jie nori paklausti, ar tai buvo garbingas, ar ne, rašo Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija .
13 „Ar jūs turite savo namus ar nuomojate?“
„Shutterstock“
Anot „Betterteam“, darbdaviams neleidžiama užduoti šių klausimų, susijusių su potencialaus darbuotojo gyvenimo situacija:
- Jei jie turi savo namus ar nuomojasi
- Su kuo jie gyvena, ar jei gyvena su kuo nors
- Kaip jie susiję su žmonėmis, gyvenančiais jų namuose
Tačiau jiems leidžiama paklausti, kiek laiko buvote dabartiniu adresu, koks yra tas adresas ir kiek laiko gyvenote ankstesniu adresu.
14 „Ar turite banko sąskaitą?“
„Shutterstock“
Pagal 1970 m. Sąžiningų kreditų atsiskaitymo įstatymą ir 1996 m. Vartotojų kreditų atsiskaitymo reformos įstatymą yra apsaugos priemonių, kad jūsų kredito istorija būtų konfidenciali. Anot „Betterteam“, tai reiškia, kad darbdavys negali paklausti, ar turite banko sąskaitą, ar kada nors paskelbėte bankrotą. Nepaisant šios apsaugos, darbdavys vis tiek gali paprašyti a kredito patikrinimas . Skirtingai nuo kitų kredito užklausų, šis neturės įtakos jūsų kredito balui.
15 „Kiek tu sveri?“
Nebent potencialus darbdavys gali galutinai įrodyti, kad darbui atlikti reikalingas tam tikras ūgis ar svoris, jiems taip pat neleidžiama teirautis, sako „Betterteam“. Jie gali paklausti, ar jūs galite atlikti visas darbo funkcijas be problemų.
požymiai, kad ji vis dar myli savo buvusį vyrą
Norėdami sužinoti daugiau nuostabių gyvenimo geriausio gyvenimo paslapčių, paspauskite čia sekti mus „Instagram“!
